Miroir Social
  • Coaching professionnel et « soft skills » : les femmes au cœur des performances entrepreneuriales
    Selon l’enquête menée par la Fédération française du coaching, les femmes représenteraient 67 % des coaches en 2021 (...)
    dominique THIBAULT mer 17/02/2021 - 00:00
  • « Quel détournement du regard opère le coaching au niveau organisationnel ? » - Scarlett Salman, sociologue
    Parole
    Audrey Minart mar 09/04/2019 - 05:28

    C’est en voyant le « rapprochement un peu incongru entre la rationalité économique des entreprises et l’univers du développement personnel », au début des années 2000, que Scarlett Salman (désormais sociologue) s’est intéressée aux coaches. Depuis, elle y a consacré une thèse, « Une hygiène psychique au travail ?

  • Les dirigeants de la fonction publique préfèrent les réformes d’organigrammes plutôt que les réformes de fonctionnement collectif
    Alors que depuis des années on évoque régulièrement la ou les réformes de l'État et des administrations publiques, chacun y allant de son couplet avec en toile de fond, le plus souvent, une remise en question des moyens et des missions de service public, Catherine Gras (présidente du « think-tank » Galilée.sp) a bien voulu répondre à nos questions sur son approche particulière en la matiè
    Jacky Lesueur lun 30/01/2017 - 18:21
  • La nature au secours de l'entreprise

    C’est scientifiquement prouvé : la nature est le lieu idéal pour réduire son stress et retrouver le bien-être. Pourquoi ne pas exploiter ces bienfaits dans le cadre professionnel ? Retour d’expérience sur cinq situations vécues.

    Jean-Luc Chavanis ven 08/04/2016 - 02:03
  • Coaching et accompagnement de la transformation des organisations publiques
    En décembre dernier, le Premier Ministre adressait une lettre de mission à la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) l'invitant à une réflexion sur la gestion des cadres de la fonction publique, considérant que « l'ampleur des réformes, l'accélaration de leur rythme, associées aux fortes contraintes budgétaires » nécessitaient d'engager une nouvelle étape dans ce
    Jacky Lesueur mer 13/05/2015 - 07:18
  • Réserver la participation à un groupe de travail aux seuls signataires d'un protocole d’accord
    Le juge administratif vient d’être saisi par un syndicat pour annuler la création au sein de l’Éducation nationale d’un comité de suivi, en vue de définir les modalités concrètes d’application de la loi de 2012 sur les non-titulaires.
    Christian Grolier jeu 09/01/2014 - 04:55
  • Le tuteur : un transmetteur intergénérationnel à valoriser
    Le contrat de génération porte-t-il les germes d’un changement de culture d’entreprise en matière de mode de transmission des connaissances et de l’expérience ? C’était la question posée par l’IFOD, un organisme de formation spécialisé dans les métiers de l’accompagnement à l’occasion du café social du 28 novembre, organisé et animé par Miroir Social.
    Nathalie Serpossian mer 08/01/2014 - 09:07
  • Malakoff Médéric mutuelle et la mutuelle UMC créent l'Union de Groupe Mutualiste (UGM)

    Après les décisions de leurs instances respectives, Malakoff Médéric mutuelle et la Mutuelle UMC annoncent la création de l'Union de Groupe Mutualiste (UGM).

    Mutuelle Umc ven 13/12/2013 - 12:00
  • Trop de coaches, tue le coaching

    Marie-Aurore Moulin a démissionné en juillet dernier de son poste de présidente de la Société française de coaching. « Beaucoup de cadres licenciés se reconvertissent dans le coaching, parfois un peu rapidement, sans avoir fait le deuil du salariat et sans être forcément faits pour l'écoute de l'autre.

    Rodolphe Helderlé ven 13/12/2013 - 07:03
  • « Beaucoup trop de cadres licenciés se reconvertissent dans le coaching » - Marie-Aurore Moulin, ancienne présidente de la Société française de coaching Emmanuelle Heidsieck mar 10/12/2013 - 21:27
    Marie-Aurore Moulin, a démissionné en juillet dernier de la présidence de la Société Française de Coaching car l’exigence d’un renforcement des conditions d'accès à une profession où de plus en plus de cadres licenciés se reclassent n'était pas suffisamment partagée. Voici sa réponse au sociologue Vincent de Gaulejac qui trouvait contradictoire dans une interview publiée le 19 septembre 2013 que les coachs aident leur clientèle à s'adapter à l'entreprise alors qu'eux-mêmes n'y retourneraient pour rien au monde.
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