Chronique de Marie-José Hubaud, médecin du travail, auteure de “Des hommes à la peine” (La Découverte, octobre 2008), écrite pour Et voilà le travail.
Par courrier daté du 18 mars 2009, la notification de la Direction de Disneyland Paris est tombée : Cyril Lazaro (délégué syndical FO Disney) qui était convoqué par Daniel Dreux pour un entretien préalable à licenciement n'est pas licencié. Il écope de trois jours de mise à pied à titre disciplinaire.
Hier matin, le Vice-Président des Ressources Humaines, Daniel Dreux a annoncé l’annulation des réunions de négociation portant sur l’intéressement au sein de Disneyland Paris.
Le CHSCT de la direction de l'établissement boutique rapporte une situation conflictuelle entre les photographes et les « team leaders » en notant les conséquences: salariés démotivés, atteinte à la santé morale et physique de ceux là – dépressions. La situation durait depuis plus de 12 mois. Le CHSCT considère que la direction a réagi tardivement.
La direction préfère attendre janvier 2009 pour négocier un nouvel accord d’intéressement. La CFTC rapporte que la direction aurait affirmé qu’il « serait inutile de négocier un accord qui ne pourrait être tenu " car le futur est incertain…