Ressources d'entreprise
Orange : accord sur les stages et l'alternance
Objectif : atteindre le taux d'emploi de 6%
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Participatif
Un nouvel accord sur « l’alternance et les stages » signé chez Orange
Signé le 25 février par FO, la CFDT et la CGC, cet accord va permettre aux 5 000 alternants et 2 000 stagiaires présents en permanence dans l’entreprise de bénéficier de conditions améliorées pour leur travail, leur rémunération et leur formation, tout en facilitant leur quotidien.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Orange éponge le déficit de sa protection sociale
Face à un déficit global « prévisible » de près de 14 millions d’euros sur les contrats de complémentaire santé (gérés par la Mutuelle Générale) et de prévoyance (Humanis), la direction d’Orange a décidé d’éponger (5,8 millions d'euros de déficit constaté fin 2012).
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
55 % des salariés d’Orange estiment que leur qualité de vie au travail est meilleure qu’ailleurs
Huitième édition du baromètre social d’Orange, réalisé en décembre 2013 auprès de 4 000 salariés, par l’institut de sondage CSA. Ainsi, 55 % des répondants estiment que leur qualité de vie au travail est meilleure que dans les autres entreprises (contre 50 % en juin 2013). De plus, 92 % considèrent cette qualité de vie au travail au moins identique à celle des autres entreprises (+2 %).
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Orange : des avancées dans la négociation sur le handicap
La négociation du 4ème accord en faveur des personnes en situation de handicap a débuté début juillet et le texte du projet d'accord est soumis à l'avis des organisations qui doivent se prononcer cette semaine. La fédération FO com a décidé de le signer et plusieurs organisations devraient faire de même. -
Participatif
Télétravail en progression de 61 % chez Orange
Fin 2012, le groupe Orange comptait 3 262 télétravailleurs, contre 2017 en 2011. Seuls 10 % des télétravailleurs sont en poste dans les filiales alors que c’est bien un accord de groupe qui s’applique pour déployer ce mode d’organisation du travail.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Quand la négociation des moyens syndicaux s’impose à la baisse
La logique veut qu’une direction qui impose un plan d’économie à l’ensemble des salariés fasse de même avec les moyens supplémentaires dont bénéficient les syndicats. Voilà pour la théorie car l’ajustement à la baisse du « corps social » reste rare. Le terrain est miné. -
Participatif
Très faible participation aux élections des représentants du personnel au conseil d’administration d’Orange
51,91 % : c’est le taux de participation aux élections des trois représentants du personnel au conseil d’administration d’Orange, qui compte 15 membres. Une participation en baisse de 9,29 %...
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Participatif
Après avoir cédé Etrali, Orange ouvre ses offres d'emplois internes aux salariés de son ex-filiale
Etrali, PME française, deuxième constructeur mondial de téléphones pour les salles de marchés financiers, a récemment été cédée par Orange à The Gores Group, société d’investissement américaine.- Etrali, présente dans 50 pays au travers de 12 filiales et de distributeurs, était en effet filiale de France Telecom depuis 16 ans.