Huitième édition du baromètre social d’Orange, réalisé en décembre 2013 auprès de 4 000 salariés, par l’institut de sondage CSA. Ainsi, 55 % des répondants estiment que leur qualité de vie au travail est meilleure que dans les autres entreprises (contre 50 % en juin 2013). De plus, 92 % considèrent cette qualité de vie au travail au moins identique à celle des autres entreprises (+2 %). « C’est un résultat positif qui nous permet d’aborder les défis de 2014 avec confiance », affirme Bruno Mettling, directeur général adjoint en charge des ressources humaines d’Orange.

• À noter que les salariés considérant la qualité de vie au travail comme « nettement plus mauvaise » ne peuvent plus être statistiquement identifiés.