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    09 / 11 / 2009 | 1650 vues
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    Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris : un guichet unique mais sans les moyens

    S’adapter aux attentes des usagers sans un nouvel apport de nouveaux fonctionnaires devient malheureusement la règle générale au CAS-VP. L’amélioration de l’accueil revêt deux formes essentielles : le développement de guichets uniques et la mise en place d’une démarche qualité.
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    09 / 11 / 2009 | 3 vues
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    Tioxide Calais : ouverture des négociations « seniors »

    La première réunion de négociation d’un accord « seniors » a eu lieu le 5 novembre dernier.

    Parallèlement, des négociations sont en cours au niveau de la branche.

    À noter que la signature de l'accord de branche dédouanerait les sociétés affiliées à l'UIC de négocier au sein-même des entreprises, puisque la pénalité de 1 % de la masse salariale ne serait pas due dans ce cas.

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    05 / 11 / 2009
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    IBM : un projet d’accord de prévention du stress qui coince à la CFDT et à la CGT

    Cela fait un an que la direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux. Un projet d’accord est sur la table. Il n’y est pas question, comme chez PSA ou à la Caisse d’Épargne, de cadrer les modalités d’une enquête périodique... Il s’agit de laisser les médecins du travail libre de leurs actions.
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    03 / 08 / 2009
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    Accord sur la future autorité de contrôle des banques, assurances et mutuelles

    Finalement après de laborieuses discussions avec Bercy un accord semble avoir été trouvé entre les parties sur le processus de fusion envisagé entre la Commission bancaire et l'ACAM (Autorité de contrôle des Mutuelles et Assurances)

    La future nouvelle autorité de contrôle sera présidée par le gouverneur de la Banque de France et son vice-président viendra du monde de l'assurance.

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    28 / 07 / 2009 | 2 vues
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    www.priorite-seniors.fr : pour favoriser l’emploi des seniors

    Le Réseau de l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) crée www.priorite-seniors.fr un site pour aider les entreprises à négocier sur l’emploi des seniors dans le cadre de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009.

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    11 / 06 / 2009 | 1 vue
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    “En soudure, il arrive régulièrement de prendre feu”

    Véronique (1), 41 ans, touche le rSa, dans la Mayenne, qui expérimente le dispositif. Le rSa est étendu à toute la France le 1er juin 2009. Deuxième épisode d’une série de trois témoignages de bénéficiaires du rSa publié sur Et voilà le travail.
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    10 / 06 / 2009 | 4 vues
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    Malakoff Médéric, sponsor officiel de la semaine de la qualité de vie au travail

    La sixième Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 11 au 19 juin. Un grand forum se tiendra demain au Cnit à la Défense sur le thème de la prévention des risques psychosociaux. 1500 personnes sont attendues. Organisée par l'Anact avec un budget de 200 000 euros, le principal sponsor de la manifestation est Malakoff Médéric.

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    10 / 06 / 2009
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    « Nous ne sommes pas des consultants comme les autres, notre but est d’être pillés » - Jean Baptiste Obéniche, directeur général de l’Anact

    La Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 11 au 19 juin. Interview de Jean Baptiste Obéniche, directeur général de l’Anact qui organise cette opération dont le point de départ est le grand forum sur la prévention des risques psychosociaux qui se tiendra au Cnit à La Défense avec le groupe Malakoff Médéric comme partenaire.
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    13 / 03 / 2009 | 31 vues
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    Pour une gouvernance des services de santé au travail

    Bien que la médecine du travail ait bénéficié de multiples rapports et de quelques réformes, aucune d’entre elles n’a été consacrée à la cause première de ces dysfonctionnements : "la gouvernance des services de santé au travail".
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    06 / 03 / 2009 | 154 vues
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    Les limites des indicateurs de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

    Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations mais ils ne sont en aucun cas suffisants. Parce que les partenaires sociaux sont souvent bien en peine de les interpréter et aussi parce que ce ne sont pas les indicateurs qui contribuent le plus à faire évoluer les mentalités...
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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