« Au Québec, la notion de harcèlement psychologique au travail est une base juridique réductrice au regard des risques psychosociaux » - Loïc Lerouge, CNRS
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Au Québec, depuis l’entrée en vigueur de la loi sur le harcèlement psychologique le 1er juin 2004 et jusqu’au 31 mars 2008, la CNT (commission des normes du travail) a reçu 8 631 plaintes.
En central, les syndicats français craignent une approche individualisée de la santé mentale. Sur le terrain, les syndicalistes ne se sentent pas toujours assez armés pour faire face aux salariés en situation de détresse psychologique.
Le SNTRS-CGT a bien décrypté les déclarations du patron du CNRS, faites dans l'urgence fin juin : il s’agit bel et bien d’affecter les postes des chercheurs dans les laboratoires lauréats des investissements d’Avenir (grand emprunt).
Les services publics présentent certaines spécificités, en particulier lorsqu’il est question des services sociaux.
La sélection féroce qui aurait dû accompagner l’attribution de la prime d’excellence scientifique tourne à l’eau de boudin.
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