• Base de données économiques et sociales (dite unique) : les (grandes) entreprises ne jouent pas le jeu

    Ce qui devait être un formidable outil au service du dialogue social donne naissance pour le moment, dans la plupart des entreprises de plus de 300 salariés, à un simulacre de base de données qui ne respecte pas réellement la règlementation en vigueur et encore moins la vision des partenaires sociaux.

    Regis Granarolo mar 20/01/2015 - 08:14
  • Mazars co-construit son rapport annuel avec 5 questions d’internautes

    Comme le précédent, le prochain rapport annuel de Mazars (2013-2014) joue la carte participative. Sur un site consacré baptisé « intelligence collective 2.0 », après s’être authentifié via LinkedIn, chacun peut soumettre une question.

    Rodolphe Helderlé mar 04/11/2014 - 07:31
  • Le nouveau role du CE en matière d'emploi et de formation professionnelle
    La loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, renforce le dialogue social et accorde une place importante à la négociation collective. Au niveau de l’entreprise, la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 avait déjà élargi les obligations d’information et consultation des représentants du personnel en matière de formation.
    Laurine Cahen mar 22/04/2014 - 09:20
  • Construire et mettre en place la base de données unique

    Plus que 2 mois : il y a urgence si votre entreprise compte plus de 300 salariés puisque le socle de l’information devrait être prêt le 14 juin de cette année pour que vous soyez informés et consultés sur la stratégie de l’entreprise.

    il faut lancer les travaux si votre entreprise compte moins de 300 salariés pour être prêts dans 14 mois.

    Aurélie Moreau mer 09/04/2014 - 09:05
  • Base unique de données : un outil puissant au service des élus du personnel

    La loi de sécurisation de l'emploi change les modalités d'information des représentants du personnel. Une base de données économiques et sociales doit être mise en place dans les entreprises. Le rôle des élus du personnel s'en trouve considérablement renforcé.

    Didier Forno mar 21/01/2014 - 08:05
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 05 / 2013 | 3 vues

    La refonte du rôle du comité d'entreprise

    Le 14 mai 2013, le Parlement a définitivement adopté la loi de sécurisation de l'emploi. Elle fait l’objet d’un recours devant le Conseil constitutionnel. Elle s’appliquera dès sa promulgation.