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    29 / 01 / 2010 | 177 vues
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    Fusion des CPAM : faire moins dans le relationnel affectif et plus dans le professionnel-concret

    La fusion des CPAM est violente car elle pose en préalable le transfert de nos métiers du plus petit des organismes vers le plus important ! On devient un simple centre de paiement !

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    12 / 01 / 2010 | 9 vues
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    Fusion Afssa / Afseet : la spécificité cède le pas à la globalité

    Au détour d’un article de la loi HPST (Hôpital, Patients, Santé et Territoire) du 21 juillet 2009, le Gouvernement s’était vu autorisé à prendre par ordonnance, dans un délai de six mois à compter de la date de publication de ladite loi, toutes mesures afin :

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    08 / 01 / 2010 | 8 vues
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    Fusion des services des Journaux Officiels et de la Documentation française

    Le Premier Ministre a présenté au Conseil des Ministres de cette semaine un décret relatif à la création de la Dila - Direction de l’information légale et administrative.
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    07 / 01 / 2010 | 2 vues
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    Pôle Emploi : les ex-ANPE ont plus répondu que les ex-Assedics au questionnaire sur les conditions de travail

    Lundi 4 décembre s'est tenue la première réunion technique de la négociation sur les conditions de travail qui s'ouvre à Pôle Emploi. Une réunion alimentée par la restitution des réponses des salariés au questionnaire sur les conditions de travail concocté et analysé par le cabinet Isast (Intervention sociale & alternatives en santé au travail).

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    29 / 12 / 2009 | 36 vues
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    AG2R Isica détache 30 salariés dans le GIE Systalians pour préparer « Usine Retraite » avec Réunica

    Les groupes de prévoyance Ag2R Isica et Réunica ont décidé de mutualiser l'informatisation de leurs caisses de retraite complémentaire. Prélude à une fusion ? Ca favorisera en tous les cas les choses.

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    09 / 12 / 2009
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    Pôle emploi : les sites mixtes posent la question de l’harmonisation des temps de travail... et des surfaces

    Les ex-Assedic ont des horaires plus flexibles que ceux des ex-ANPE. Voilà qui ne facilite pas le management des équipes et l’organisation du temps de travail des sites mixtes dont le déploiement s’accélère. Alors que des tensions sont à la clef, la négociation à risque sur l’harmonisation du temps de travail va seulement débuter d’ici le début de l’année, une fois bouclées les élections professionnelles.
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    24 / 11 / 2009 | 55 vues
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    L'ex-laboratoire des douanes de Paris en voie de destabilisation

    La fusion des laboratoires de la DGDDI (Douanes) et de la DGCCRF (Concurrence Consommation Répression des Fraudes) en 2007, pour créer un Service Commun des Laboratoires (SCL), devait permettre une synergie entre les deux réseaux de laboratoires afin de répondre plus efficacement aux missions des deux directions.
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    09 / 11 / 2009
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    Les syndicats ont jusqu'au 20 novembre pour signer la convention collective nationale de Pôle Emploi

    Depuis le 6 novembre, le texte définitif de la CCN (Convention Collective Nationale) de Pôle Emploi est soumis à la signature des organisations syndicales jusqu'au 20 novembre... 13 heures.
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  • Le Crédit Agricole ne s'engage pas à garantir des postes d'informaticiens à ses informaticiens

    Le 23 avril dernier, la direction du Crédit Agricole a annoncé le projet NICE (Nouvelle Informatique Communautaire Évolutive) qui vise à se doter d'un système informatique unique. Il y en a actuellement cinq au travers d'autant de GIE (Groupement d'Intérêt Economique). On entre désormais dans le vif d'un programme qui concerne 1 000 des 2 500 informaticiens qui travaillent dans les GIE.

    Rodolphe Helderlé ven 06/11/2009 - 08:21
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 10 / 2009 | 127 vues
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    « Nouvelle culture d'entreprise » sur fond de fusions de CPAM dans la Sécurité sociale

    La fusion de CPAM est une opération destructrice d’activités locales pour l’organisme le plus petit qui est absorbé.

    • Relations sociales

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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