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    25 / 09 / 2012 | 7 vues
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    Bagatelle pour un départ...

    Les salariés d’Intermedia, Direct 8 ou Direct Star vont prochainement quitter le giron de Bolloré pour rejoindre celui de Canal+. Ils sont invités à « fêter » cet événement…

    Mais seront-ils tous à la fête ?

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    20 / 09 / 2012 | 19 vues
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    Petit-déjeuner conférence : mobiliser et engager son corps social

    Madame, Monsieur,

     

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    19 / 07 / 2012 | 33 vues
    Profile picture for user dgarnier

    L'impasse de la revendication de la supériorité hiérarchique

    « Chef ! Oui, chef ! » : cette phrase m’a toujours marqué.
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    13 / 07 / 2012 | 24 vues
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    Santé au travail, entre bien-être et bien-faire : le dilemme du manager

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    19 / 06 / 2012 | 15 vues
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    Coût du non-management : le signal d’alarme

    Dans son article « Définir des règles du jeu en entreprise » (Libération du lundi 16 avril 2012), le sociologue François Dupuy, grand spécialiste des organisations du travail, a bien raison de tirer le signal d’alarme et de rappeler que « le management… est en grande souffrance ».
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    18 / 06 / 2012 | 4 vues
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    L’enfer est pavé de bonnes intentions

    Dans notre monde moderne, travailler avec les autres nuirait-il gravement à la santé ? Dans Le Parisien du 18 juin 2012, Elodie Soulié publie « Qui partage son ordi, partage ses bactéries », un article qui en dit long sur notre douloureux rapport au travail.

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    17 / 04 / 2012 | 6 vues
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    Stress au travail : une maladie hiérarchiquement transmissible

    Dans le secteur du commerce dont fait partie notre entreprise, le management par le stress peut constituer la technique de management par défaut et dispenser l’employeur de toute autre forme d’organisation de l’entreprise.

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    17 / 04 / 2012 | 36 vues
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    La valorisation de l'échec permettrait-elle de mieux réussir par la suite ?

    Une belle surprise au journal télévisé de 20h00 de France2 du 12 avril 2012 (vers la 28ème minute), un reportage qui présente le travail de recherche de Frédérique Autin de l'Université de Poitiers : valoriser l'échec permettrait aux élèves de mieux réussir par la suite.
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    03 / 04 / 2012 | 32 vues
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    E-management: les dangers du management par courriel chez BNP Paribas

    L’e-mail ou courriel est un formidable outil de communication qui peut en un instant transmettre toutes sortes d’informations : textes, fichiers, photos, son vidéo etc. il est devenu un canal privilégié tant au niveau professionnel que personnel. Son instantanéité a changé  nos vies et nos comportements en matière de communication.

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    02 / 03 / 2012 | 153 vues
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    Management : pour le syndicat UNSA, la mairie de Paris entre désormais dans « le meilleur des mondes »

    La Ville de Paris fait fort, très fort même.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
18/06 > Les RDV du Dialogue social - L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français
03/07 > Colloque des 70 ans de l'Institut du travail de Strasbourg

 

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