Au cours de mes ateliers de direction pour reprendre les rênes face à l’activisme islamique, le recentrage sur le projet porté par le collectif de l’entreprise émerge comme une évidence. Néanmoins, c’est une petite minorité de dirigeants qui choisissent cette solution. Une autre petite minorité, sans remettre en cause les failles de leur management opte pour la confrontation. Entre ces deux extrêmes, il y a un océan d’indifférence, de laisser-aller dans lequel les dirigeants sont en majorité (...)
Lettre ouverte aux DRH : faut-il faire des arrangement « raisonnables » avec les activistes islamistes radicaux ?
Comment éviter deux attitudes aussi contre-productives l’une que l’autre : celle de l’accommodement dit « raisonnable » et celle de la confrontation (...)
Laïcité à Paris : les cadres de la ville en première ligne
Malgré le travail accompli depuis quelques années à la Ville de Paris afin de rappeler que la neutralité est l'une des valeurs fondatrices du service public, force est de constater que le principe de laïcité qui en découle est encore trop souvent bafoué.
Port de signes religieux : la règle à suivre est donnée
Il nous semble opportun de revenir de manière plus approfondie sur un arrêt rendu par la Cour de cassation le 22 novembre 2017 (Cass. soc., 22 novembre 2017, n° 13-19855) à quelques jours de l'anniversaire de la loi de 1905...
Fait religieux au travail : à chaque entreprise ses solutions pour privilégier le travail en communAudrey Minartmar 14/11/2017 - 10:33
Pour Denis Maillard, auteur de « Quand la religion s’invite dans l’entreprise » (Fayard) et ancien directeur des relations institutionnelles de Technologia, l’entreprise privée n’étant pas soumise au principe de laïcité et encline à reconnaitre l’identité pleine et entière de ses salariés, chaque direction doit élaborer ses propres solutions « en fonction de sa culture, de son histoire et de sa sociologie » en de privilégiant ce qui est commun, c’est-à-dire le travail, plutôt que l’identité des uns et des autres.
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #57
Gouvernance : les dessous des statuts de la CFE-CGC - Le fait religieux : un sujet très « étudié » dans le paritarisme - Travailleurs détachés : ces photos qui ont impressionné la ministre du Travail - Facture globale des départs dans les CCI : 32 millions d’euros
NOMINATION de Sebastien TORRES au poste de Directeur du contrôle de gestion de Verisure par Securitas Direct France
Verisure par Securitas Direct, le leader européen de la télésurveillance, annonce l’arrivée de Sebastien TORRES au poste de Directeur du contrôle de gestion de Verisure par Securitas Direct Fr
Les Caf : une Institution engagée dans la défense de la laïcité et dans la lutte contre la radicalisation
Dès janvier 2015, à la demande de Marisol Touraine et Laurence Rossignol, les Caf ont engagé des travaux de réflexion avec leurs partenaires pour mieux promouvoir et défendre les valeurs de la République.
