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    24 / 11 / 2016 | 698 vues
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    Accenture : politique salariale toujours plus inégalitaire, nouvelles stratégies pour « vendre du rêve »

    Les négociations annuelles obligatoires portant notamment sur l’évolution de la rémunération se sont déroulées chez Accenture sous haute tension, cette année. Pour la première fois, l’ensemble des organisations syndicales de l’entreprise a refusé d’envoyer ses revendications à la direction, puis adressé un courrier unanime au président d’Accenture SAS, Christian Nibourel, pour dénoncer :

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    24 / 11 / 2016 | 5 vues
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    Stylo d’or et souris d’or : les lauréats 2016

    Le 22 novembre 2016, la revue Personnel de l’ANDRH a décerné le stylo d’or 2016 pour Faut-il libérer l'entreprise ? de Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, chez Dunod. Dans la catégorie blogs, c'est celui de Bertrand Duperrin qui est sorti du chapeau. 
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    24 / 10 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #98

    CGI veut développer l'actionnariat salarié : détournement de NAO selon la CGT - Grands ports : gestion discriminante et sexiste entre les navigants et les sédentaires selon FO - Futur centre d'affaires de TDF : le taux de présence des salariés estimé à 0,8 - Un accord temps de déplacements très généreux dénoncé chez Atos - La CGT Pages Jaunes squattée par un site porno chinois - Compagnons du devoir : le délégué CGT licencié saisit le tribunal administratif
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    21 / 04 / 2016 | 79 vues
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    La principale association de salariés actionnaires d'EDF dépose une requête auprès de l'AMF pour abus de majorité caractérisé

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  • Le CCE d’EDF demande la suppression des versements de dividendes

    En réaction aux suppressions d’emplois annoncées à EDF, le CCE demande au conseil d’administration de suspendre le versement de dividendes aux actionnaires.

    Pascale Dufosse jeu 28/01/2016 - 08:15
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    11 / 01 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #60

    La nouvelle organisation des RH chez LCL distingue développement individuel et collectif - Le conseil de surveillance du fonds « Total Actionnariat France » en quête de légitimité - La CFTC de la métallurgie de l’Essonne propose à ses adhérents de développer leurs compétences personnelles - Mesure de la représentativité patronale : le Medef a déposé une QPC - Reporting pays par pays : à défaut de transparence, un point sur les nouvelles obligations
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    04 / 01 / 2016 | 26 vues
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    Total : l’UNSA taille un costard de banquiers d’affaires à son ex-directeur général

    Yves-Louis Darricarrere, l’ex-responsable de l’activité exploration production de Total, est passé en novembre dernier du côté de la banque Lazard.

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    05 / 10 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #47

    L’Unsa Valeo donne 20 astuces pour optimiser l’épargne salariale - Décorticage des grilles de salaire avant PDV chez HOP ! Air France - Airbus Helicopters remet à plat le temps de travail des cadres et des non cadres sur fond de travail dégradé - Un mail qui irrite le DRH des Compagnons du devoir - La DGFIP déploie des cellules de ''repentis fiscaux'' en région
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    13 / 05 / 2015 | 3 vues
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    Le PDG d’Euronext mieux payé que le PDG de la Société Générale

    Euronext, groupe florissant, licencie un tiers de ses effectifs à Paris tout en rémunérant outrageusement ses dirigeants.

    • Emploi, formation et compétences
  • La CFDT Renault est favorable au droit de vote double lors de l'assemblée générale 2015

    La CFDT Renault appelle à voter contre la résolution 12 « une action = une voix » de l’AG des actionnaires 2015, au nom de la défense d’un actionnariat fidèle.

    Franck Daout lun 27/04/2015 - 08:55
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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