Miroir Social
  • Discrimination syndicale: Le tribunal de Nanterre reconnaît explicitement la résistance abusive de Solocal
    Le Juge de l’exécution du tribunal judiciaire de Nanterre a rendu, le 10 octobre 2025, une décision favorable à notre camarade et à FO dans le cadre du suivi de la procédure engagée contre Solocal pour non-exécution de l’arrêt de la Cour d’appel de Douai du 23 février 2024.
    Frédéric Gallois jeu 16/10/2025 - 23:15
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 06 / 2025

    Vadym Pastukh

    La RRH d'une "entreprise libérée" se considère harcelée par son CSE

    Le passage en 2019 d'un CE "arbre de noël" à un CSE où les nouveaux élus ont simplement fait valoir leur prérogative a été perçue comme une déclaration de guerre par le fondateur d'une "entreprise libérée" de plusieurs centaines de salariés. La RRH se considère victime d'un harcèlement moral du CSE. Deux enquêtes, interne puis externe, ont été conduites en 2024. Chronique d'une ambiance dégradée.
  • Nouvelle condamnation de Solocal : la répression syndicale ne passera pas !
    Le Conseil de Prud’hommes de Boulogne-Billancourt vient d’annuler la mise à pied d’un représentant du personnel FO de l’agence Solocal de Bordeaux.
    Frédéric Gallois mer 07/05/2025 - 11:17
  • "Je n’ai jamais cessé de défendre mes collègues, malgré les pressions" : Thierry Pelmar fait condamner Securitas pour discrimination et entrave syndicale

    C’est une décision qui fait date dans le monde syndical : le Conseil de prud’hommes de Paris a donné raison à Thierry Pelmar, représentant syndical SECI, face à la société Securitas France, en reconnaissant des atteintes graves à l’exercice du droit syndical et des actes de discrimination. Un jugement clair, qui condamne l’employeur à verser plus de 23 000 € à M. Pelmar.

    Thierry Pelmar… jeu 27/03/2025 - 05:19
  • La justice protège les discriminés

    La justice ⚖ protège 🤗 les victimes de discriminations à conditions que ces dernières puissent présenter des « éléments de faits laissant présumer l’existence d’une discrimination » (art. L1134-1 du code du travail) 💪


    Dit autrement, les victimes de discrimination n’ont pas besoin de prouver à 100% devant les juges qu’elles ont été discriminées 😎

    Thierry Mevel ven 22/11/2024 - 00:32
  • Toujours pas jugé aux Prud’hommes, 8 après mon licenciement !
    Le Conseil de Prud’hommes a déclaré, par jugement du 18/11/2021, mon procès périmé et « anéanti ». J’ai alors relevé appel de ce jugement et la cour d'appel de Paris m'a donné raison (arrêt du 08/10/2024)...
    Thierry Mevel mar 22/10/2024 - 00:03
  • Club Montmartre: une victoire syndicale éclatante !
    Le parcours de Luisa Labruyère, représentante FO, et de Rosa Tommasi, déléguée syndicale FO du Club Montmartre, a été semé d’embûches, mais elles ont su faire face aux procédures de licenciement abusives orchestrées par leur employeur.
    Claude François lun 30/09/2024 - 09:22
  • Eviction d'un enseignant suite à sa réussite au concours d'agrégation, suivie d'une radiation syndicale
    ​​​​​​​Cette situation me donne le sentiment d'être puni par ce que j'ai réussi un concours censé améliorer mes conditions de travail, ce qui relève de discrimination. Je pense que mes désaccords ouverts sur certains choix pédagogiques et mon refus de me soumettre au bon vouloir de certains enseignant-chercheurs (EC), au sein d'une hiérarchie universitaire dont j'ignorais l'existence auparavant, ont pesé.
    badr mouazen jeu 01/02/2024 - 23:03
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