• Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 03 / 2013 | 909 vues

    L’intéressement et la participation se maintiennent chez LCL

    L’intéressement et la participation représenteront en 2013 (au titre de l’exercice 2012) une enveloppe de 4 501 € pour une rémunération annuelle brute de 30 000 €. L’enveloppe passe à 5 262 € pour un niveau de salaire de 40 000 €. Un niveau de redistribution quasiment identique à 2012.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2013 | 35 vues

    Accord de participation en péril chez Dassault aviation

    La direction de Dassault aviation menace de dénoncer le caractère dérogatoire de l’accord de participation alors que le forfait social à 20 % s’applique sur une redistribution qui représentait 3 mois de salaire en 2012.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 02 / 2013 | 93 vues

    Korian : abondement réservé au fond d’actionnariat maison

    En 2006, la CFDT de Korian avait accepté de signer un plan d’épargne de groupe où seuls les versements sur le fond en actions maison étaient abondés. Sous l’impulsion de la fédération de santé, il n’est cette fois plus question de renouveler l’accord mis à signature jusqu’au 12 février 2013.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 03 / 2012 | 6 vues

    Participation en baisse de 34 % chez France Télécom Orange

    Le montant de la participation versée au personnel passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’euros en 2012, soit une baisse de 34 %. L'intéressement exceptionnel (55 millions d'euros en 2011) passe à la trappe en 2012.

  • Ressources d'entreprise
    26 / 05 / 2011 | 60 vues

    Total : accord CET

    Le nouveau reglement du fonds de solidarité ouvre le droit aux allocations de secours aux salariés en cessation d'activité amiante ( alignement sur les salariés partant en retraite). Le nouveau réglement prend en compte egalement le report de l'age légal en retraite avec une garantie d'allocations pendant 5 ans suivant la radiation des effectifs
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 05 / 2011 | 261 vues

    Enfin le compte épargne temps arrive chez Total !

    Time is money ou de l’usage bien compris du compte épargne temps

    Le temps, c’est de l’argent. Cet adage bien connu trouve une nouvelle illustration chez Total.

    En effet, un accord compte épargne temps (CET) vient d'être mis en place par voie d'accord et concerne 18 000 salariés des principales filiales pétrolières du groupe Total en France.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 05 / 2011 | 10 vues

    Ces fonctionnaires qui touchent l'intéressement aux résultats

    En 2009, les syndicats UNSA, CFDT et FO de la Caisse des Dépôts ont signé l'accord qui permettait d'étendre la redistribution de l'intéressement aux résultats aux 4 000 fonctionnaires de l'entreprise. Auparavant, seuls les 1 500 salariés de droits privés profitaient de ce dispositif qui représente l'équivalent d'un mois de salaire.

  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    10 / 05 / 2011

    Intéressement collectif, prime à la performance, les nouveaux leviers de la rémunération des fonctionnaires

    Les fonctionnaires se mobiliseront-ils massivement le 31 mai prochain, à l’appel de tous les syndicats pour dégeler le point d’indice de leur traitement ? C’est en tout cas sur l’intéressement collectif, les primes individuelles à la performance et autres périphériques que l’État employeur entend désormais développer sa politique salariale. C’est déjà le cas chez les policiers ou encore chez les 4 000 fonctionnaires de la Caisse des Dépôts qui touchent de l’intéressement en bénéficiant d’un abondement attractif sur le PERCO. Des fonctionnaires qui ouvrent la voie.