Ressources d'entreprise
Matmut : protocle d'accord de méthode sur les négociations relatives aux risques psychosociaux
Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
-
Participatif
Qualité de vie et bien-être au travail chez Brittany Ferries
Brittany Ferries est une compagnie de transport maritime basée à Roscoff (Finistère), employant près de 3 000 salariés et dont l’activité principale est d’assurer les liaisons transmanches, avec l’Irlande et l’Espagne.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Parallélisme de la situation sociale de France Telecom et de Canal+ : une hérésie ?
« ... L'ére de la réduction des coûts à courte vue est terminée... »
-
Participatif
Premiers enseignements de la liste verte sur le stress
Sur les 320 entreprises qui se trouvent actuellement à l’affiche de la liste verte du Ministère du Travail, seules 70 ont signé des accords de fond sur la prévention du stress ou des accords de méthode. Des accords où l’on retrouve d’ailleurs régulièrement la CGT ou SUD au rang des signataires.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Focus
Mystères et enseignements de la liste verte du stress
Un accord vieux de 7 ans chez SFR, un accord de méthode en forme de « groupe de réflexion » chez Alcatel Lucent Entreprise. Pourquoi ces deux entreprises se trouvent-elles sur la liste verte des 320 entreprises censées être à la pointe de la prévention du stress ? Deux exemples qui témoignent des interrogations que suscitent les conditions d’éligibilité à cette liste orpheline de ses déclinaisons orange et rouge.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
-
Participatif
Retrait de la liste du site du Ministère du Travail : déroute ou repli tactique ?
L’intention du Ministre du Travail, Xavier Darcos, visant à adapter, en France, le principe du « Name and Shame » (1), qui a fait ses preuves aux États-Unis, était une bonne et courageuse idée. Elle s’appliquait bien au domaine de la prévention des risques psychosociaux (RPS), qui nécessite de mobiliser les ressources du dialogue social. Deux regrets cependant :- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Négociations des accords sur le stress au travail : attention aux dérives
À la suite de la signature en juillet 2008 de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail, étendu par arrêté du 23 avril 2009, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent désormais ouvrir des négociations sur le stress avec les organisations syndicales.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
France Télécom : une maltraitance managériale ?
Le management de France Télécom-Orange a-t-il tiré des leçons du rapport Technologia ? Alors que les restructurations et mobilités sont de nouveau autorisées, le défaut de concertation est encore patent. Retour sur une crise sociale sans précédent avec Pierre Gojat de l'Observatoire du Stress et des mobilités forcées.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales