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    27 / 06 / 2024 | 556 vues
    Profile picture for user Secafi75013

    Des données brutes sur l’absentéisme aux actions de prévention de la santé au travail : où en sont les entreprises ?

    Examiné à la loupe comme une tendance lourde post-Covid, en progression régulière dans les entreprises et les organisations, l'absentéisme cristallise encore des a priori. Il demeure aujourd’hui une interrogation vis-à-vis d’un phénomène mal maîtrisé dans les réponses à y apporter.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 06 / 2024 | 67 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    16e Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement AYMING – AG2R LA MONDIALE: des résultats "contrastés"

    Les résultats du 16e Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement  et les analyses concernant l'année 2023  viennent d'être présentés le 7 juin par Denis BLANC, Directeur Général chez Ayming et Christophe BOURNIT, Directeur de la distribution omnicanale et de la relation client chez AG2R LA MONDIALE.
    • Emploi, formation et compétences
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    03 / 06 / 2024 | 87 vues
    Profile picture for user ericgautron

    Nouvelles menaces sur les jours de carence

    Revoila le serpent de mer des jours de carences qui revient par une nouvelle idée portée par le gouvernement : l’auto déclaration.
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
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    16 / 02 / 2024 | 131 vues
    Profile picture for user fbrisard

    Le taux d’absentéisme a dépassé les 5 %, soit plus de trois semaines par salarié et par an, contre deux en 2012

    L'évolution de l'absentéisme fait l'objet d'observations régulières. Pour le CRAPS, Julien Tiphine, Avocat Associé chez Fromont Briens, fait le point des évolutions sur une dizaine d'années....
    • Organisation du travail
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    18 / 10 / 2023 | 71 vues
    Profile picture for user alexandrebeau

    L’Observatoire MNT se penche sur les absences au travail

    L’Observatoire MNT vient de publier sa 29ème étude consacré aux absences au travail. Objectif ? Fournir des repères pour agir dans les services publics locaux.
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
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    06 / 09 / 2023 | 245 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le taux d’absentéisme dans le secteur privé reste en progression constante…

    De nouveaux secteurs d’activité et catégories socio-professionnelles sont impactés par l’absentéisme…
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
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    12 / 07 / 2023 | 268 vues
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    Débat protection sociale prévoyance

    Quel suivi des données sociales de l'absentéisme dans le public, sur la base de l'expérience du privé ?

    On parle beaucoup de la montée de l’absentéisme mais exclusivement sous l’angle du secteur privé. Il faut dire que le secteur public est en manque de données statistiques pour factualiser un phénomène, symptôme des conditions de travail, qui n'est pas sans conséquences sur les négociations en cours de mise en place de la prévoyance dans la fonction publique. Retour sur le débat organisé par Miroir Social le 29 juin avec Axa Santé & Collectives et les responsables syndicaux de la fonction publique.
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    12 / 07 / 2023 | 111 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    L’absentéisme pour maladie ordinaire et accident de travail a progressé de 9 % en 2022 dans la Fonction Publique territoriale

    Comment ont évolué les tendances de l’absentéisme en termes de maladie ordinaire et d’accident du travail au sein des structures publiques sur l’année 2022 ?
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    11 / 07 / 2023
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    Le sens de l'absence

    Comment réguler durablement l'absentéisme

    En partenariat avec l'association des DRH des grandes collectivités, le cabinet Havasu organisait le 15 juin dernier à Saint-Denis un colloque sur "le sens de l'absence".
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    30 / 06 / 2023 | 130 vues
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    « Explosion des arrêts de complaisance », CQFD

    Quelle mouche porteuse du virus complaisance a donc piqué nos médecins ? Et s’il ne s’agit pas d’un nouveau virus, quelle pourrait être la raison du développement soudain de cette disposition d’esprit qu’il faudrait « chasser » ? 
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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