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    07 / 03 / 2011
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    BNP Paribas répond à 67 % des questions posées sur sa politique RH

    Depuis le 3 février, une équipe de BNP Paribas répond aux questions des internautes sur les processus de recrutement, les métiers, la culture d’entreprise etc. La direction annonce un bilan à 6 mois mais le site « backstage » livre d’ores et déjà des informations intéressantes.
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    25 / 02 / 2011 | 4 vues
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    Avec La Manu, les recruteurs découvrent les jeunes de l'université sous l'angle de leur potentiel

    Le 17 février, La Manu a présenté les résultats d’un audit d’évaluation de ses actions, réalisé à sa demande par le cabinet Entre les Lignes. Cette étude a permis d'évaluer concrètement la portée de ses actions et servira à traçer les perspectives futures.

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    22 / 02 / 2011 | 2 vues
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    La Société Générale annonce le même objectif d'embauches que BNP Paribas

    Le 21 février, BNP Paribas avait annoncé un objectif de 4 000 embauches en CDI, en France, en 2011. Par le plus grand des hasards, la Société Générale vient d'annoncer (21 février) exactement le même objectif quantitatif de recrutements en CDI sur le même périmètre.

    Il ne s'agit pas de perdre du terrain sur le front de la communication de recrutement.

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    04 / 02 / 2011 | 18 vues
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    Emploi des jeunes : Rejoignez les 3900 jeunes déjà embauchés

    Promotion 2011

    NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS,

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    01 / 02 / 2011 | 213 vues
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    STMicroelectronics s'étonne que les sous-traitants ne se bousculent pas sur les postes ouverts

    "Il y a ainsi des dizaines, pour ne pas dire centaines au niveau France, de collègues qui travaillent dans nos locaux, qui sont formés et encadrés de fait par nous, qui travaillent avec nos ordinateurs, nos logiciels ou autres équipements. Ils sont embauchés sous la forme de contrat de sous-traitance.

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    17 / 01 / 2011 | 14 vues
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    Rupture de la promesse d’embauche : licenciement sans cause réelle et sérieuse

    Dans un arrêt du 15 décembre 2010 (n° 08-42.951), la chambre sociale de la Cour de Cassation a considéré qu’une promesse d'embauche précise vaut contrat de travail et que sa rupture s'analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

    Analyse de l’arrêt

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    05 / 01 / 2011 | 3 vues
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    L'autonomie des universités françaises devient la règle

    Près de 90 % des universités françaises auront adopté le statut autonome avant 2012.

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    23 / 12 / 2010 | 16 vues
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    ARS : l'État joue au poker menteur

    Lors de la dernière réunion de la Commission nationale de concertation des ARS, Emmanuelle Wargon, secrétaire générale des ministères chargés des Affaires sociales, confirmait que les budgets État et assurance maladie n’étaient pas fongibles en 2010.

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    03 / 12 / 2010
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    Débauchage : la « chasse ouverte » des banquiers sur les assureurs

    La CGT d'Axa demande des parties fixes ou pérennes de meilleur niveau pour les commerciaux de l'entreprise. Ceci pour « mettre fin à la chasse ouverte par les banquiers à nos forces vives, et même, pourquoi pas au contraire, inverser la tendance et débaucher leurs talents ? »
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    24 / 11 / 2010 | 2 vues
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    « Nos quartiers ont des talents », La Manu : deux approches de l'emploi des jeunes

    Chacune à sa façon, voici deux associations qui s'emploient à valoriser les compétences des jeunes formés au sein des universités.

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Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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