Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Protection sociale
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 07 / 2021 | 237 vues
    Profile picture for user Anne de Vita

    Le Grand Bain : un bilan de compétences senior pour bien préparer sa retraite

    Depuis mars 2020, on peut légitimement s’interroger sur les conséquences des nombreux départs en retraite qui, pour cause de pandémie de covid-19, se font le plus souvent dans l’anonymat (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 04 / 2021 | 50 vues
    Profile picture for user stokkink

    L’emploi des travailleurs.e.s âgés.e.s en Europe

    Pour La Solidarité vous propose un point sur les politiques et les bonnes pratiques de quatre pays de l'Union aux caractéristiques très différentes : la Belgique, la France, l'Allemagne et la Suède (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 03 / 2021 | 48 vues
    default-user-image

    Nouvel appel à projets du FACT pour prévenir la désinsertion professionnelle des salariés seniors

    Un webinaire est prévu le 4 mars 2021 à 11h30 pour découvrir quels projets sont éligibles et comment monter un dossier (...)
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 10 / 2020 | 34 vues
    Profile picture for user stokkink

    PLS innove dans l’insertion professionnelle des plus de 45 ans

    L'objectif est de co-construire un trajet d'insertion pour les 45 ans et plus, dont le diplôme n'est pas reconnu en Belgique (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 11 / 2019 | 240 vues
    Profile picture for user CadreAverti

    L’emploi des seniors doit devenir une cause nationale

    La France est particulièrement touchée par la défiance vis-à-vis des seniors, notamment chez les managers (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 10 / 2019 | 217 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Mise en garde de la Cour des comptes sur le devenir des seniors sur le marché de l'emploi

    La Cour formule une série de recommandations au gouvernement (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 10 / 2019 | 480 vues
    Profile picture for user CadreAverti

    Non-emploi des seniors : une calamité morale, sociale, politique et économique

    Une particularité française (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 04 / 2019 | 128 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Les 65 ans ou plus en emploi : une population en forte croissance

    Qui travaille après 65 ans ? Une étude de la DREES apporte des éléments intéressants, à méditer au regard des débats du moment...
     

    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 03 / 2019 | 42 vues
    Profile picture for user RH

    Les seniors : des actifs plus exposés que les autres aux risques financiers, physiques et psychiques

    Le recul de l’âge de départ à la retraite fait mécaniquement augmenter le taux d’emploi des seniors mais les effets collatéraux ne sont pas neutres au regard de l’acceptabilité économique et sociale de cette réforme par les employeurs. Retour sur le débat organisé le 19 février par l’union régionale interprofessionnelle CFE-CGC d’île-de-France.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 02 / 2019 | 77 vues
    default-user-image

    Ambivalence du management de SAP

    « Avoir de l’ancienneté, ça use, ça use. Avoir de l’ancienneté, ça use chez SAP ». Si l'on chantait dans l’entreprise pour balayer le découragement ? Car nous vivons une époque dans laquelle les contraires cohabitent.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à Seniors

Aujourd'hui
on parle de...

Alpes Santé Travail,
MNH,
Technologia

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Protection sociale,
Relations sociales

Les ressources

> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

 

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

 

 

Matmut

 

Nos partenaires

MGEN
Klesia
MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
ADOM
ANCV
FNMF
FNAF
Anem
MCDEF
MNH

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement