La société PPG qui a annoncé récemment l’arrêt définitif de sa production des peintures sur le site de Saultain avec son cortège de 260 suppressions de postes qui s’en suivront, ne semble pas mesurer les risques de débordements liés à ce Plan de Destruction de l’Emploi.
Les comités d'entreprise constituent un marché et certains cabinets d'expertise comptable peuvent accepter des missions auxquelles ils ne sont pas préparés malgré leurs sept ans d’études.
Après le non à 50,25 % de mercredi dernier, la CFTC propose un nouveau référendum sur le temps de travail vendredi 15 mai. Le 6 mai, les salariés avaient en effet voté en partant du principe que les horaires tournants étaient au programme. Ils ne le sont plus. La donne a donc changé.
Jours après jours et réunions après réunions, l’incohérence du plan social sur Fnac Paris se révèle : création de pôles d'excellence avec dans le même temps une réduction drastique d'effectifs sur ces mêmes secteurs, nouvelles activités annoncées (papeterie, jeux vid
Le mercredi 6 mai, les 2 551 salariés de Caterpillar sont appelés à se prononcer via référendum sur le projet d'aménagement du temps de travail qui rime avec annualisation. C'est la contrepartie exigée par la direction pour sauver 133 emplois.
Une partie des salariés non grévistes se lâchent sur le blog de la CFTC Caterpillar.
Les salariés des sites de Saultain et Marly du Groupe Américain PPG ont appris le 25 mars dernier la suppression de 240 des 690 emplois que comptent ces usines. Toute l'activité peinture va être délocalisée dans quatre pays de l'Union Européenne. Cette annonce est dans la continuité du processus de destruction des emplois que PPG a engagé depuis 1999.
Les licenciements et plans sociaux se succèdent jetant des milliers de salariés dans le désarroi pendant que l’incertitude et la peur gagnent celles et ceux qui pensent encore pour un temps conserver leur emploi.