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Participatif
Courrier Cadres, le boulet de l’APEC
Les partenaires sociaux de l’APEC pensaient s’être débarrassés de Courrier Cadres après la cession en juin 2010 à TVMédia (groupe Touati).
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Focus
Vers une requalification en PSE de la cession de Courrier Cadres par l’APEC ?
Dix-neuf ex-journalistes de Courrier Cadres ont assigné l’APEC, leur ex-employeur paritaire, et le repreneur du titre, aux Prud’hommes pour « contournement de restructuration » sur fonds d’une timide mobilisation syndicale. L’audience s’est tenue le 21 novembre, le délibéré devrait tomber en février 2012. D’ici là, un nouveau directeur général aura été nommé. -
Participatif
Vers la fin des licenciements boursiers ?
Force est de constater que les licenciements d’économie, ou dits boursiers, ne diminuent pas.
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Participatif
Le contrat de sécurisation professionnelle devient obligatoire
Un arrêté paru au Journal Officiel du 21 octobre rend le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) obligatoire pour les employeurs de moins de 1 000 salariés, en cas de licenciements économiques.
Ce contrat unique remplace, comme prévu, le contrat de transition professionnelle et la convention de reclassement personnalisée. -
Participatif
Un inspecteur du travail donne une leçon de PSE à BPI, cabinet expert en restructurations
« Je vous rappelle que l’accord de méthode prévue à l’article L.1233-21 du Code du Travail, est consubstantiel d’un PSE. En effet, l’accord de méthode ne se substitue pas au PSE, il peut seulement, et notamment, en anticiper le contenu (article L.1233-22 du Code du Travail).
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Focus
Pourquoi BPI a-t-il voulu contourner un PSE au prix d'un rappel au droit ?
En juillet 2011, BPI, un cabinet spécialisé dans le pilotage et l’accompagnement des restructurations s’est fait rappeler à l’ordre par un inspecteur du travail sur sa capacité à lancer un plan de départs volontaires sans passer par la case PSE. Une approche jugée « d’autant plus alarmante » par l’inspecteur au regard de l’activité du cabinet. Retour sur les raisons d'un refus d'une expertise sur les comptes du cabinet. -
Participatif
Xerox : 11 PSE en 13 ans
Onze PSE en 13 ans. C'est le score de Xerox. Les deux derniers se traduisent par le départ de 69 salariés des services des opérations clients et de l'administration. Selon le directeur CSO (customer service operations) : « C'est dans les situations difficiles, qu'on juge la capacité d’une organisation à faire face ». -
Participatif
Retard à l'allumage sur le PSE de Gan Assurances (Groupama)
La direction de Gan Assurances (Groupama) devait, à l'occasion du comité d'entreprise du 20 septembre 2011, donner toutes les précisions utiles aux représentants du personnel pour que le processus d'information-consultation sur le PSE puisse avoir lieu et surtout que les salalariés concernés sachent à quelle sauce ils vont être mangés.
Que nenni... -
Participatif
PPG doit renégocier l'accord sur les départs volontaires en intégrant le recul de l'âge de la retraite
De nombreuses entreprises avaient été amenées à proposer des départs volontaires avant la promulgation de la loi portant réforme des retraites, sans toutefois anticiper les conséquences lièes au recul de l'âge de la retraite.
Tandis que certaines de ces entreprises ont d'ores et déjà signé des avenants aux accords initiaux, d'autres n'ont pas dépasé le stade de la réflexion.