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    26 / 11 / 2014 | 59 vues
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    Blocage des salaires chez Canon, ceux qui restent payent le PSE

    Alors que la direction de Canon France a décidé de bloquer les salaires, la CGT estime que ce sont les salariés qui restent qui payent les 40 millions d’euros du dernier PSE, ce qui représente 50 % de la masse salariale.

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    20 / 11 / 2014
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    Un PSE avec accord majoritaire signé sous la pression et validé : le cas Electrolux

    Deux PSE successifs pour un transfert, un accord majoritaire retiré à la dernière minute puis réintroduit en urgence, un délégué CGT signataire contre l'avis de sa section et insulté à la sortie de l'usine, l’État quasi-passif devant cette ré-industrialisation... Voilà les ingrédients d'une cession d'activité où la loi Sapin de 2013 a montré de sérieuses limites.
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    13 / 11 / 2014
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    PSE post-LSE : le prix de la paix sociale

    Une étude du cabinet Secafi menée sur 158 PSE post-LSE confirme le poids des accords majoritaires. Dans les entreprises, les acteurs se donnent les moyens d’anticiper les écueils en sachant que les délais sont contraints. La priorité va à la négociation des mesures financières avec des DIRECCTE qui s'évertuent néanmoins à arracher des mesures supplémentaires de maintien dans l’emploi. Le point sur l’adaptation des méthodes de tous les acteurs : experts, syndicats, DRH et DIRECCTE.
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    13 / 11 / 2014 | 8 vues
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    PSE : des délais courts en contrepartie d’une supra légale

    Une étude du cabinet Secafi menée sur 158 PSE post-LSE révèle que dans 29 % des cas, les délais de procédure d’information-consultation ont été un moins élevés que les délais légaux. Des délais courts en contrepartie d’une supra légale. La priorité va à la négociation des mesures financières du plan.

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    07 / 11 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #9

    Maxi-pénalité de l'inspection du travail contre Steria - Procédures en rafale autour du PSE d'Electrolux Revin - Lettre d’un DG sur la sellette au conseil d’administration de Sanofi - Déménagement contre télétravail chez Wolters Kluwer - QVT, forfait jours, même négociation chez GFI - PSE suspendu chez LCI - Employeurs multiples et CDIsation...
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    04 / 11 / 2014 | 78 vues
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    Azureva : 1 600 emplois menacés

    Les représentants Force Ouvrière du personnel d’Azureva dénoncent l’absence de projets de développement et de stratégie menaçant cet acteur essentiel des vacances familiales et sociales, ainsi que ses 1 600 salariés.
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    17 / 10 / 2014 | 7 vues
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    NextiraOne : accord sur le PSE

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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    17 / 10 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #7

    Le jugement prud'homal en faveur de l'ex assistant de Jérôme Kerviel - L'accord PSE contesté de NextiraOne - Effacer 45 % des économies réalisées en 3 ans chez Air France - Augmentation des erreurs médicales - Enquête sur les incivilités - Pas de certificat médical, pas de salaire - RPS et communication anxiogène - Vidéosurveillance à la BPCE
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    14 / 10 / 2014 | 2 vues
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    356 anciens de « ParuVendu » au tribunal face à Hersant

    La fermeture du journal gratuit de petites annonces avait entraîné le plus gros plan social de 2011. L’affaire est toujours devant les prud’hommes.

    Licenciés en 2011, ils réclament des dommages et intérêts, estimant que le groupe Hersant Média était leur co-employeur. L’audience s’est tenue le 30 septembre aux prud’hommes de Lyon pour 217 d’entre eux.
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    10 / 10 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #6

    Conseil de la formation permanente à Météo-France - Délai de consultation rallongé en période estivale - Risques juridiques disproportionnés à la CDC - Charger la barque en mutualisant - La médecine du travail conduit son enquêtes sur le stress chez Amadeus - Stratégie numérique en question à l'Afpa - Canon : Ceux qui restent financent le PSE - Résultat en progression, intéressement en baisse chez Chronopost
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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