Bip Bip
Nouvel accord de moyens syndicaux chez Capgemini : une enveloppe globale de 200 000 €
Une enveloppe globale annuelle en baisse par rapport à l’accord précédent (...)
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Bip Bip
Baisse des crédits de temps syndicaux à INSEE : augmentation de l'utilisation de la visioconférence
Le recul des droits et moyens syndicaux touche le ministère des Finances ainsi que les organismes publics dépendant de lui. La CFDT de l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) perd par exemple 13 postes de permanents dans ce ministère.
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Bip Bip
La grande purge des permanents syndicaux du public a commencé
Le calcul issu de la représentativité dans la fonction publique après les élections professionnelles est imparable : une baisse inéluctable des moyens syndicaux humains attend tous les ministères. Des centaines de postes (calculés avec la base d'équivalents temps pleins ou ETP) vont disparaître dans les trois ans à venir.
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Focus
Pas d'anonymat pour les fonctionnaires bénéficiaires des décharges syndicales
Action & démocratie, un petit syndicat de l’Éducation nationale affilié à la CFE-CGC a obtenu du Conseil d’État le droit d’accéder aux listes nominatives des heures de délégation accordées par l’un de ses concurrents… L’argument de la protection de la vie privée tenu par le ministère pour justifier son refus ne tient pas. -
Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°213
Pas d'anonymat pour les fonctionnaires bénéficiaires des décharges syndicales - Les « fake news » supposées de la CGT décryptées par le syndicat des professions judiciaires CFDT - Société Générale : quand un e-mail de la CGT met 4 jours pour parvenir aux destinataires - Intérim : quand les entreprises utilisatrices jouent sur l'ambiguïté d'une circulaire pour verser la prime Macron - Critique du plafonnement des indemnités prud’homales : le kit de combat du Syndicat des avocats de France - Acte à caractère homophobe chez Sopra Steria : une enquête interne difficile - Le(s) nouveau(x) rôle(s) à jouer du CSE dans les processus d’alerte en matière de santé au travail - Nexter cède Euro-Shelter, le futur repreneur présente le projet aux salariés - BNP Paribas Securities Services : les limites du temps partiel en forfait jours - Soyez vigilant ! : la direction de Total communique sur la nouvelle convention dentaire - BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°202
Rodolphe Helderlé
lun 26/11/2018 - 19:39
François Hommeril : un président de la CFE-CGC allié à la CGT en local - Moyens syndicaux à la RATP : le scénario de la disparition de SUD du paysage représentatif arrangerait bien la direction et les autres syndicats - CSE chez CGI : des syndicats divisés sur la dernière version du projet - L’UNSA se dote d’une agence de conseil intégrée en coaching syndical - Licenciement autorisé d’un délégué CGT Altran : les arguments de l’administration - Remboursement de déplacements : l’USI CGT perd contre le CE de Start People - Sécurité : la FMPS Autonome engrange une victoire contre l’UNSA au tribunal - Enquête au CE d’Atos Infogérance : les archives (enfin) en route vers l’expert - Google, Twitter et Facebook : un désert syndical chez les géants du Net - Les effets collatéraux du stress post-traumatique sur les familles de militaires, policiers et pompiers - CGI : la justice valide le recours à une expertise pour danger grave en matière d’évaluation des salariés
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Syndicats d’entreprise : comment toucher des salariés saturés d’information ?
Face à des salariés qui n’arrivent plus à traiter leurs e-mails et les moyens d’information des directions, quelles sont les stratégies des syndicats pour toucher les salariés ? C’est le grand retour en grâce des rencontres de la vie réelle qui se conjuguent à merveille avec les inter-relations nouées sur les réseaux sociaux. Retour sur l’atelier du 2 octobre « les élus parlent aux élus » organisé par Miroir Social en partenariat avec Impact Études, où les représentants syndicaux de 6 entreprises (Orange, Accenture, Worldline, Maif, HPE et IBM) ont exposé leur approche. -
Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 196
La RATP veut drastiquement réduire les moyens supra-légaux du dialogue social au regard de la sous-utilisation du légal : ça coince à la signature - La cellule interne Orange Avenir appelée à mieux assister les futurs ex-IRP - Ministère de la Justice : des futurs conseillers prud’homaux formés dans un local insalubre et sous-dimensionné - Amex GBT : la CFDT est-elle vraiment incisive dans sa propagande électorale ? - Et si votre conflit social devenait un terrain de recherche ? - 51 % des salariés de la confédération CFDT savent ce que coûte leur complémentaire de santé - Saison des évaluations, saison des tensions chez Accenture - Liquidation express de la société de sécurité Cerbère : les syndicats s’interrogent… - La Tour Eiffel, bientôt une épine (de fer) dans le pied d’Anne Hidalgo ? - Une chaîne qui ferme, c’est un labo qui ouvre pour France Télévisions -
Participatif
La RATP tourne le dos au dialogue social dont les moyens seraient divisés par 2
Après de multiples audiences préparatoires, plusieurs journées de négociation (le tout à l'évidence en pure perte), le dialogue est rompu entre les organisations syndicales et la direction.
Les propositions de l'entreprise divisent par plus de 2 les moyens alloués au dialogue social.