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    23 / 02 / 2023
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/alexsander-777-614364/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=549161">Alexsander-777</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=549161">Pixabay</a>

    Inflexion collective à confirmer dans la politique salariale de Capgemini

    Capgemini s'engage pour la première fois sur un taux de couverture des augmentations individuelles et / ou collectives de 78 % dans le cadre de la négociation salariale. La CFTC, la CFE-CGC et l'UNSA ont signé.
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    19 / 05 / 2022
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    Référendum

    Rémunérations chez Capgemini : en route vers un référendum

    Alors que les syndicats non signataires du projet d'accord revendiquent une augmentation générale en appelant depuis plus d'un mois les salariés à des débrayages, deux syndicats prêts à signer veulent un référendum (...)
    • Relations sociales
  • Chez Capgemini, la négociation salariale se limite aux rattrapages
    La négociation salariale porte essentiellement sur une enveloppe de 3 millions d'euros pour rattraper les salariés non augmentés sur les trois dernières années (...)
    Rodolphe Helderlé jeu 14/04/2022 - 14:39
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    25 / 11 / 2021
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    Les jours de congés imposés font des émules : après Atos, au tour de Capgemini

    « Nous vous informons que vous serez en congés payés du 24/12/21 au 31/12/21 inclus » (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    04 / 11 / 2021 | 155 vues
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    La place à géométrie variable des représentants des salariés dans la QVT 

    Valider un accord minoritaire par référendum, édicter des règles éthiques qui renvoient à la responsabilité individuelle, considérer que certains syndicats contribuent à dégrader la qualité du climat social : autant de situations qui interrogent sur la place des représentants des salariés dans la QVT (...)
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    27 / 09 / 2021
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    Règles éthiques : 400 cas de harcèlement en cours de traitement chez Capgemini

    À l’ordre du jour de l’information-consultation du CCSE du 15 septembre chez Capgemini figurait notamment un point sur l’éthique du groupe, bientôt applicable aux salariés d’Altran ayant rejoint la « global business line » ER&D. Quand la charte éthique veut prôner l’audace, le plaisir ou la simplicité (...)
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    26 / 07 / 2021
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    Capgemini : des capteurs de présence dans les espaces de travail qui interrogent la CSSCT centrale

    À ce stade, rien ne dit ce qui pourrait être fait des données (même anonymes), corrélées à des plannings d'occupation des postes de travail, par exemple (...)
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    15 / 07 / 2021
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    Décompte

    Nouveau décompte du temps de travail chez Capgemini toujours sous tension

    La condamnation récente du groupe par le tribunal de police pour infraction au droit au repos a précipité le calendrier du déploiement de TOP, futur outil de mesure du temps de travail, en test sur plusieurs sites pendant quatre mois. Au niveau du CSE Infra de Capgemini, une bagarre autour des astreintes montre que le décompte du temps de travail reste un sujet délicat dans le groupe (...)
    • Organisation du travail
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    19 / 02 / 2021
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    Danger grave et imminent sur le non-respect des consignes sanitaires chez Capgemini

    En attendant la fin de l'enquête, menée par le chef d’établissement et la DRH d’une part et les deux élus auteurs du DGI d’autre part, plusieurs mesures correctives ont été mises en place (...)
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    08 / 12 / 2020
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    La commission d’éco-citoyenneté du CSE Appli de Capgemini se fait accompagner à l’année par un cabinet spécialisé

    Un tiers du budget de la commission a été consacré en 2020 pour cet accompagnement qui vise à améliorer le bilan carbone des ASC du CSE en stimulant l’engagement des salariés (...)
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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