Depuis fin février, EDF propose à ses salariés un Chèque Emploi Services Universel (CESU), spécialement dédié à la petite enfance, d'un montant plafonné à 2000 euros par an pour la garde d'un enfant (2 555 pour deux enfants ou plus). La participation du salarié est limitée à 568 euros. Un véritable plus en matière de rémunération globale.
Epsineo rating, agence indépendante dédiée à l'évaluation de la qualité des services dans les domaines de l’épargne d’entreprise et de la protection sociale, met en place un comité scientifique.
Le Comité Scientifique veille à l’objectivité, l’indépendance et l’impartialité des processus de notation et de benchmarking.
Le 27 septembre, un cadre membre du comité de direction de la Centrale Nucléaire de Saint Alban a fait une tentative de suicide sur son lieu de travail.
La possibilité de racheter des RTT dans les entreprises publiques vient d'être ouverte par un décret du 3 septembre, publié au Journal officiel du 5 septembre, dans le prolongement de la loi du 8 février dernier "pour le pouvoir d'achat".
Des interrogations avaient pu se poser sur le champ d'application de cette loi qui visait les salariés "de droit commun".
Il aura fallu attendre plus de deux ans pour que le gouvernement supprime du décret du 22 juin 1946, définissant le statut national du personnel des industries électriques et
Gazières, la disposition qui fixe à 40 ans l’âge limite pour pouvoir être embauché sur un emploi permanent.