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    22 / 06 / 2010 | 96 vues
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    Les 5 facteurs de stress retenus chez Dassault Aviation

    Le 14 juin 2010, la CFDT, CFTC, CFE CGC et FO ont signé l'accord de prévention du stress de Dassault Aviation. À partir de septembre, les médecins du travail de l'entreprise vont proposer aux salariés de s'évaluer sur une grille d'exposition au stress, dont 5 facteurs ont été retenus.
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    21 / 06 / 2010 | 3 vues
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    Dassault Aviation : accord de prévention du stress

    Le 14 juin 2010, la CFDT, CFTC, CFE CGC et FO ont signé l'accord de prévention du stress de Dassault Aviation. A partir de septembre, les médecins du travail de l'entreprise vont propose aux salariés de s'évaluer sur une grille d'exposition au stress dont 5 facteurs ont été retenus.
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    05 / 05 / 2010 | 3 vues
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    Refuser un changement de son lieu de travail peut être lourd de conséquences

    Pouvez-vous vous opposer au changement de votre lieu de votre travail ?

    Un récent arrêt de la Cour de Cassation vient de rappeler les limites du refus que peut opposer un salarié à son employeur.

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    04 / 05 / 2010 | 1 vue
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    Les mises à jour de la liste verte de la prévention du stress

    Depuis le 18 février, 18 entreprises ont rejoint la liste verte de la prévention du stress. Le site « Travailler mieux » affiche désormais les noms des nouveaux entrants.

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    04 / 05 / 2010
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    Dassault Aviation : accord intéressement 2010 -11 - 12

    Cet accord triennal met en place :

    • des outils de diagnostic ;

    • des fiches d'action pratique sur notamment la prévention du stress, la prévention des harcèlements, la prévention des suicides, la prévention des conduites addictives, la prévention des troubles psycho-traumatiques ;

    • des plans de prévention et d'accompagnement avec :

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    04 / 05 / 2010 | 5 vues
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    Dassault Aviation entend supprimer les heures de délégation supplémentaires

    La direction de Dassaut Aviation considère que l'accord de 1999 sur les moyens syndicaux était trop « généreux », notamment au travers d'un mécanisme accordant des heures de délégation supplémentaires en fonction des résultats obtenus aux élections professionnelles.
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    04 / 03 / 2010 | 27 vues
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    Thales : une réorganisation…à cache-cash !

    Un peu d'histoire

    Il y a encore une douzaine d’années, sur les lieux de travail des entreprises françaises, tous les salariés se retrouvaient dans un collectif de travail où chacun trouvait sa place, se sentait respecté, quels que soient le métier exercé, la compétence développée, ou le niveau hiérarchique.

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    03 / 02 / 2010 | 7 vues
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    La CFDT de Dassault Aviation accepte de conditionner l'accord sur les salaires à l'obtention d'un contrat Rafale

    Voilà un accord annuel 2010 pour le moins orginal puisqu'il conditionne les mesures salariales 2010 à l'obtention d'un premier contrat Rafale à l'export. Ainsi, il n'y aura en effet pas d'augmentation générale de 1 % pour les non-cadres sans contrat militaire à l'export.

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    26 / 01 / 2010
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    Santé-prévoyance : les non-cadres se rebiffent

    C’était une tradition en France : statut oblige, les cadres se devaient d’être mieux couverts en complémentaire maladie et en prévoyance que les non-cadres. Mais aujourd’hui ces privilèges ne passent plus et un mouvement d’harmonisation s’est amorcé dans certains secteurs comme la métallurgie et dans de grandes entreprises (Alcatel, Snecma, Dassault Aviation, EADS...).
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    20 / 01 / 2010 | 5 vues
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    Dassault Aviation : accord seniors

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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