La direction de Construction Électrique du Vivarais (CEV), filiale de Schneider Electric, a annoncé ce jour son projet de fermeture du site de Privas, entraînant l’ouverture d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) et un licenciement économique collectif.

Lors du direct organisé le 3 février par Technologia sur les conditions de mise en place de la nouvelle classification dans la métallurgie, des représentants syndicaux d'Airbus, Framatome et Schneider Electric avaient partagé des approches sensiblement différentes. 6 mois plus tard, les règles du jeu négociées dans le cadre de la convention collective sont  plutôt respectées, ainsi que les calendriers.

La question de l'intégration de la création de valeur dans le salaire de base se pose avec d'autant plus d'acuité alors que la dernière ex "prime macron" contribue à réduire les enveloppes salariales. Pour le cabinet d'expertise PNL Conseil qui portait le 21 mars une rencontre en ligne organisée par Miroir Social, il existe un risque d'inversion de la hiérarchie des rémunérations.

Suite aux propositions honteuses de la Direction France lors de la dernière réunion de négociation des NAO 2023, les organisations syndicales (CFE-CGC, FO, CFDT et CFTC) représentant les salariés de SEI-SEF ont décidé de se rassembler et d’organiser une unité commune pour défendre les intérêts de tous ! (...)

Retour sur le direct du 29 janvier, organisé par Miroir Social avec les cabinets Sextant Expertise et Oasys Consultants. Le premier accompagnant les représentants des salariés dans la négociation des restructurations tandis que le second s’attache au retour à l’emploi des sortants. Des éclairages très complémentaires sur les conditions des restructurations illustrées par les témoignages de l’UNSA, de la CFDT chez Schneider Electric et de la DRH de SKF (...)

En septembre dernier, Schneider Electric a annoncé 3 PSE dans des usines spécialisées sur la moyenne tension avec un total de plus de 300 postes supprimés.  Une préretraite maison originale permettant d'anticiper de 24 à 50 mois le départ officiel à une retraite à taux plein est au programme. Le point sur le montage (...)

En tant que première organisation syndicale du groupe, nous avons conscience d'encore et toujours être dans une situation nationale et internationale extrêmement concurrentielle, difficile, incertaine et chaotique du fait des crises sanitaires et économiques mais celles-ci ne doivent pas servir de prétexte et d’effet d’aubaine (...)

Avec l’appui de la direction des relations sociales du groupe, ce sont bien les directions de six usines de Schneider Electric qui ont mené les négociations des accords de performance collective compensant à 70 % l’augmentation du temps de travail (…)

Tandis que Schneider Electric supprimait 500 postes en 2019, l’action a progressé de 45 % : de quoi inciter à placer en actions maison sur le plan d'épargne groupe (...)