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    29 / 04 / 2020 | 238 vues
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    Le rapprochement des cabinets Stimulus et Psya donne naissance au leader européen de la santé psychologique au travail

    Le groupe Human & Work annonce l’acquisition de la société Psya, le pionnier du soutien psychologique et social (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 03 / 2018 | 2 vues
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    46 % des 2 664 agriculteurs en détresse psychologique ont tenté de joindre la ligne d’écoute en 2016 sans succès

    En 2014, la MSA (la caisse de Sécurité sociale propre aux agriculteurs) se décidait à mettre en place une ligne d’écoute pour agriculteurs en détresse, alors que la « commande ministérielle » datait de 2011 dans le cadre du plan national MSA d’actions contre le suicide.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    04 / 07 / 2017 | 10 vues
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    L’accompagnement des salariés aidants : une nouvelle priorité des entreprises ?

    À l’occasion du salon Préventica qui s’est tenu du 20 au 22 juin à Paris, Sophie Cot Rascol  a apporté un éclairage expert sur la conciliation vie professionnelle-vie personnelle du salarié aidant. En cette période de départ en vacances estiivales, être aidant s’avère d’autant plus difficile qu’il est très compliqué de s’autoriser à lâcher-prise et de trouver du relai.
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
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    13 / 06 / 2017 | 26 vues
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    Comment améliorer la qualité de vie au travail avec la démarche « entreprise en santé » ?

    Compte rendu de la conférence du 16 mai dernier organisée par Psya en partenariat avec Afnor compétences.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    13 / 06 / 2017
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    Fin de la concertation sur le télétravail : de nombreux enjeux non encadrés

    Engagée depuis plusieurs mois, une concertation sur le télétravail a été menée par les interlocuteurs sociaux suite à l’article 57 de la loi du 8 août 2016.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    20 / 12 / 2016 | 3 vues
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    Les démarches novatrices des assureurs canadiens en prévention de santé

    Une cinquantaine d’assureurs français, mutuelles et instituts de prévoyance, et des courtiers étaient présents le 22 novembre dernier à la Maison de l’Amérique Latine pour la première journée de l’assurance organisée par Psya.
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
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    26 / 05 / 2016 | 15 vues
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    Les dessous de l’assistance psychologique aux salariés

    Les femmes sont les plus nombreuses à appeler le service d’assistance psychologique aux salariés que propose le cabinet Psya aux directions. En effet, 60 % des appels proviennent des femmes, 25 % concernent des séparations et 20 % émanent de salariés en arrêt maladie de longue durée. Les cadres sont aussi de plus en plus enclins à appeler.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 04 / 2015 | 172 vues
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    Carrefour met en place une hotline d’assistance sociale

    Depuis 2012, les salariés de Carrefour ont accès à un numéro d’assistance psychologique du cabinet Psya. Depuis le 1er avril 2015, une hotline d’assistance sociale complète désormais le dispositif.
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    18 / 04 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #28

    Carrefour met en place une hot-line d’assistance sociale - Quand Atos a oublié de consulter le CE de l'UES Intégration à propos de l'augmentation de capital - Le cabinet d’expertise comptable In Extenso (Deloitte) s'intéresse au marché des CE - Bilan social 2014 d'IBM IDF : la part de l'intérim double - Bras de fer payant pour la CGT chez Orange : 55 000 régularisés
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
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    10 / 03 / 2015
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    Sondage : quand les salariés jugent sans concession la qualité du dialogue social

    Les baromètres sociaux intègrent en toute logique des questions relatives à la perception du dialogue social. À la CPAM de Paris, les résultats 2014 sont très mauvais tant à l’égard des syndicats, de la DRH et des managers. Un rapport remis en 2011 par le cabinet Psya illustrait déjà ce manque de confiance des salariés.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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30/03/23 > 13.000 accords étudiés : le dialogue social est-il efficace pour faire progresser l’égalité Femmes-Hommes ?

 

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