Ressources d'entreprise
La Poste : accord d'intéressement 2012-2014
L'accord intégrera en 2013 un critère sur la la qualité de vie au travail
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Focus
Quand la qualité de vie au travail s’invite comme critère d’intéressement
L’accord d’intéressement de La Poste de juin dernier innove en prévoyant d’intégrer la qualité de vie dans le calcul. Reste à identifier ce fameux critère en évitant le risque d’une sous-déclaration du mal-être pour toucher plus...- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Un nouvel accord d'intéressement à la Poste pour 2012-2014
Dans un contexte de crise sociale, La Poste a invité dans l’urgence les organisations syndicales, le 31 mai dernier, à négocier comme l’oblige la loi, un nouvel accord d'intéressement pour la période 2012–2014 (le dernier ayant expiré) afin que les postiers bénéficient de la prime d’intéressement dès 2013.Une négociation précipitée
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Participatif
Mal-être au travail à la Poste : une nouvelle réunion pour rien ?
La commission Kaspar s’est réunie pour la 4ème fois le 12 juin dernier. Le thème abordé au cours de cette plénière : l’évolution du travail et les nouveaux enjeux RH.
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Participatif
Crise de La Poste : les cadres supérieurs manifestent
Un collectif de cadres supérieurs de La Poste a publié fin juin un manifeste face à la crise sociale traversée par l'entreprise et à son refus de prendre les mesures de changement et d'audit imposées par la situation.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
La poste confie son avenir aux responsables de son passé
Article publié par un collectif de Postiers sur l'Observatoire du stress
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Premier accord handicap agréé à La Poste
Le nouvel accord en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap de La Poste signé en mars par FO, CFDT, CFTC, CFECGC/Unsa vient d'obtebir récemment l'agrément de la DIRECCTE. -
Participatif
Le changement, les postiers le veulent maintenant
Il n’est pas besoin de souligner le contexte de drames permanents que vivent les postiers au quotidien. Certes, le président Bailly a cédé aux organisations syndicales « une pause dans les réorganisations » mais ce n’est que pour mieux recommencer dès l’automne. Certains patrons ont éventé le secret. Alors, changement ?
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Participatif
Drames à La Poste, trois collègues attentent à leurs jours
Des réorganisations/restructurations à un rythme effréné. Une gestion des personnes, des organisations du travail et des carrières de plus en plus individualisée. Une course aux seuls résultats financiers par des objectifs (tout aussi individualisés) tout autant inatteignables qu’incompréhensibles. -
Participatif
La victime supposée d'un harcèlement doit-elle rester à son poste ?
Le 1er juin, une salariée de La Poste à Marseille a fait une tentative de suicide, le premier jour de sa reprise après deux mois d'arrêt maladie. Le responsable du site lui aurait fait partager sa surprise de la voir reprendre le travail alors qu'elle était engagée dans un protocole de harcèlement en tant que victime supposée. Elle n'avait rien à faire au travail selon lui.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia