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    03 / 09 / 2012 | 3 vues
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    Pour une Poste plus humaine : cinq piliers pour rétablir des relations professionnelles basées sur la confiance et le respect

    En réaction à la vague de suicides qui frappe notre entreprise, traduction ultime du malaise existant, La Poste a décidé de lancer un « grand dialogue » et de mettre en place une commission présidée par Jean Kaspar.
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    28 / 08 / 2012 | 90 vues
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    Mal-être au travail à La Poste : la confiance au cœur du débat

    La commission Kaspar s’est réunie pour la 5ème fois le 2 juillet dernier. À l’ordre du jour : l’audition de Yann Algan sur le thème de la confiance et présentation par Jean Kaspar d’un projet de plan pour son rapport.

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    24 / 08 / 2012 | 6 vues
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    Droit d'expression ou loi du silence

    C'est le 4 août 1982 qu'a été adoptée la première loi Auroux sur « les nouveaux droits des travailleurs ». C'est une date importante dans l'histoire du droit du travail français puisqu'au bout de ce processus législatif qui s'est terminé en décembre 1982, près de 500 articles du Code du travail ont été ajoutés ou modifiés.

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    24 / 08 / 2012 | 9 vues
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    Défendre les directions transversales, c'est défendre une Poste unie et indivisible

    Depuis 10 ans, la « métiérisation » (séparation de l'entreprise en 4 entités autonomes correspondant aux 4 métiers différents de l'exploitatant historique) est l'un des piliers de la stratégie de la Poste.

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    17 / 07 / 2012
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    Vers un intéressement au bien-être à La Poste

    Tous les syndicats de La Poste ont signé l’accord d’intéressement 2012-2014. Un accord unanime qui innove en intégrant un critère sur la qualité de vie au travail.
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    12 / 07 / 2012 | 2 vues
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    La Poste : accord d'intéressement 2012-2014

    L'accord intégrera en 2013 un critère sur la la qualité de vie au travail
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    12 / 07 / 2012
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    Quand la qualité de vie au travail s’invite comme critère d’intéressement

    L’accord d’intéressement de La Poste de juin dernier innove en prévoyant d’intégrer la qualité de vie dans le calcul. Reste à identifier ce fameux critère en évitant le risque d’une sous-déclaration du mal-être pour toucher plus...
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    10 / 07 / 2012 | 8 vues
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    Un nouvel accord d'intéressement à la Poste pour 2012-2014

    Dans un contexte de crise sociale, La Poste a invité dans l’urgence les organisations syndicales, le 31 mai dernier, à négocier comme l’oblige la loi, un nouvel accord d'intéressement pour la période 2012–2014 (le dernier ayant expiré) afin que les postiers bénéficient de la prime d’intéressement dès 2013.

    Une négociation précipitée

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    10 / 07 / 2012 | 55 vues
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    Mal-être au travail à la Poste : une nouvelle réunion pour rien ?

    La commission Kaspar s’est réunie pour la 4ème fois le 12 juin dernier. Le thème abordé au cours de cette plénière : l’évolution du travail et les nouveaux enjeux RH.

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    09 / 07 / 2012 | 6 vues
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    Crise de La Poste : les cadres supérieurs manifestent

    Un collectif de cadres supérieurs de La Poste a publié fin juin un manifeste face à la crise sociale traversée par l'entreprise et à son refus de prendre les mesures de changement et d'audit imposées par la situation.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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