Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    02 / 10 / 2017
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #145

    Adrexo : « Ce n’est plus une badgeuse, c’est Tournez Manège ! » - Statut unique au Crédit Mutuel : fin des forfaits jours au CIC, sauf exceptions - Un surveillant attrape la gale via un détenu : l’UNSA monte au créneau - Trop d’accidents du travail chez Toyota : 110 euros en moins sur la prime trimestrielle d’intéressement - Nouvelle procédure de contrôle fiscal à distance : « beaucoup moins de risques d’agression des agents » - Magasin de Collégien-Lognes : le ton monte d’un cran chez Leroy Merlin - QPC sur l’éligibilité du personnel mis à disposition : audience le 3 mars
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 06 / 2017
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #130

    Action de groupe : les différences de traitement entre cadres et non-cadres sur la santé sont-elles discriminatoires ? - Boost : 2 statuts différents pour une même activité au sein du groupe Air France - Toujours plus d’espaces collaboratifs, même pour les directeurs d’agence chez BPCE - Même en cas de PSE, un employeur doit fonder un licenciement sur une cause sérieuse - Les syndicats exagèrent-ils la peur du robot ? Pas nécessairement. La preuve… - Avec Perform, Casino lance son programme de « lean management » au niveau de la logistique : surprise de la CGT - Demande d’expertise sur les comptes sur fond de procédure de droit d’alerte dans les hypermarchés Carrefour - La CFDT : première de la classe en transparence financière ?
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 01 / 2016 | 49 vues
    default-user-image

    Le Crédit Mutuel et le CIC font le choix de Deafi pour une relation client adaptée avec les sourds et malentendants

    Fondé en 2009 par Jean-Charles Correa, Deafi est le premier centre de relation client au monde consacré aux sourds et malentendants.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    12 / 11 / 2010 | 4 vues
    Profile picture for user RH

    Crédit Mutuel : accord seniors

    L'accord prendra fin au 31décembre 2012.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 11 / 2010 | 171 vues
    default-user-image

    Crédit à la consommation : la nouvelle loi n'apporte rien, mais l'ancienne, si !

    Encore une nouvelle loi va voir le jour, et Christine Lagarde s'en félicite !
    Mais cette loi n'apporte rien : c'est un cautère sur une jambe de bois !
     
    Détaillons...
    • Réduction de la durée des plans de s
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 11 / 2010 | 17 vues
    Profile picture for user RH

    Future grève au Crédit Mutuel

    Illustration du décryptage > « Les conseillers du Crédit Mutuel ne perçoivent pas de commission mais certains vont toucher du variable »

     

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 11 / 2010 | 272 vues
    Profile picture for user RH

    Le salaire variable débarque au Crédit Mutuel en pleine de campagne de pub anti-commissionnement

    Les conseillers du Crédit Mutuel ne touchent effectivement aucune commission et sont rémunérés exclusivement au fixe. Le slogan de la dernière campagne de publicité n'est donc pas mensonger mais mérite certaines précisions.
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    09 / 11 / 2010
    Profile picture for user RH

    Les conseillers du Crédit Mutuel ne perçoivent pas de commissions mais certains vont toucher du variable

    Pour le moment, les conseillers du Crédit Mutuel sont uniquement rémunérés au fixe. D’où la campagne de publicité nationale qui joue en ce moment sur cette originalité dans le paysage bancaire. Mais l’appel à la grève lancée par l’intersyndicale de trois fédérations du groupe pour demander le retrait d’un projet d’introduction d’une rémunération variable brouille quelque peu le message.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 11 / 2010 | 333 vues
    Profile picture for user RH

    Au Crédit mutuel, les chargés de clientèle ne sont pas commissionnés

    D'un volet de sa politique de rémunération, « la banque à qui parler » en a fait un slogan publicitaire : « au Crédit Mutuel, les chargés de clientèle ne sont pas commissionnés... Et ça, ça change tout ». Original de voir une banque communiquer sur ce registre dans le cadre d'une campagne de publicité nationale jouant sur tous les supports. 

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2010 | 18 vues
    Profile picture for user RH

    La Cour de Cassation annule une des deux décisions du tribunal de Brest sur la représentativité syndicale

    La Cour de Cassation considère que les dispositions de la loi du 20 août 2008 relative à la représentativité syndicale sont conformes au droit international dans le cas de la société SDMO.
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 5
  • Page suivante ››
S'abonner à Crédit Mutuel

Aujourd'hui
on parle de...

Elucidations,
CA Consumer Finance,
France Travail

et de...

Emploi, formation et compétences,
Organisation du travail,
Relations sociales

Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité
26/03 > Quand les transformations productives redessinent les rapports sociaux au travail
08/04 > La formation au dialogue social, est-elle vraiment utile ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement