Le sujet  est souvent évoqué ces derniers mois : Franck Teboul, président et Country General Manager France de Gi Group Holding (*) vient de publier une tribune dans laquelle il livre ses réflexions et ses interrogations.

Position & analyse de la CFDT

Une réforme majeure en préparation

La directive européenne sur la transparence salariale, qui doit être transposée d’ici juin 2026, va modifier en profondeur les pratiques de rémunération dans les entreprises. L’Apec dresse un état des lieux du point de vue des cadres et analyse le niveau de préparation des organisations. Elle met en évidence une demande claire de transparence, des difficultés persistantes pour accéder à l’information salariale et plusieurs défis RH identifiés par les employeurs.

La Directive sur la transparence salariale votée au Parlement européen en 2023 donnera lieu à une loi de transcription en droit français en 2025, selon la ministre du travail Astrid Panosyan-Bouvet.