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    17 / 01 / 2023 | 111 vues
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    Regroupement de l’Anact et des Aract pour former un opérateur public renforcé au service de l’amélioration des conditions de travail

    Depuis le 1er janvier 2023, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et les Aract sont réunies dans un même établissement. Au moment où l’amélioration des conditions de travail est un enjeu incontournable, ce regroupement permet de renforcer l’action de l’opérateur public sur l’ensemble du territoire tout en maintenant ses spécificités (...)
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  • Le réseau Anact-Aract déploie Prev’camp, un accompagnement pour prévenir les conduites addictives en milieu professionnel
    Alcool, drogues, tabac... Les conduites addictives ne s'arrêtent pas à la porte des entreprises et des administrations. Les conditions de travail peuvent contribuer à les prévenir ou, à l’inverse, les favoriser (...)
    Catherine Guibbert jeu 20/10/2022 - 10:03
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    17 / 10 / 2022 | 181 vues
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    Egalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail : l’Anact publie 10 recommandations pour négocier un accord

    Dans les négociations, la question de l’égalité professionnelle (EP) femmes-hommes est encore peu articulée à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) qui forme pourtant un domaine incontournable à investir pour réduire les inégalités (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 06 / 2022 | 186 vues
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    Semaine pour la qualité de vie au travail 2022 : principaux résultats du sondage sur les actifs et le sens au travail

    4 actifs sur 10 envisagent de changer d’emploi pour un travail qui aurait plus de sens selon un sondage Opinion Way pour l’Anact publié à l’occasion de l’ouverture de la Semaine pour la qualité de vie au travail qui se déroule du 20 au 24 juin 2022 (...)
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    23 / 05 / 2022 | 112 vues
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    En quête de sens au travail : le programme pour échanger et d’identifier des pistes d’action

    Rendez-vous du 20 au 24 juin 2022 pour la Semaine pour la qualité de vie au travail (...)
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    09 / 02 / 2022 | 126 vues
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    L’ANACT publie un guide pratique de dix questions sur la négociation collective sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail

    Le nouveau guide de l’ANACT donne des pistes pour globalement traiter les sujets est un enjeu pour les entreprises (...)
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    01 / 09 / 2021 | 172 vues
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    L’ANACT et l’AGEFIPH renforcent leur collaboration pour améliorer les conditions de travail et le maintien en emploi des handicapés

    Alors que des coopérations régionales se sont développées entre certaines délégations régionales de l’AGEFIPH et le réseau des ARACT ces dernières années, la collaboration entre l’AGEFIPH et l’ANACT prend aujourd’hui une nouvelle dimension avec la signature d’une convention cadre nationale (...)
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    20 / 11 / 2020 | 332 vues
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    Covid-19 : isolement et conditions de travail favorisent les conduites addictives

    Depuis le premier confinement instauré en mars dernier, l’isolement au travail, l’augmentation des objectifs en matière de performances et la charge de travail ont joué un rôle dans l’augmentation des consommations de substances psychoactives (...)
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    27 / 05 / 2020 | 234 vues
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    Le nouveau programme de la semaine pour la qualité de vie au travail

    Du 15 au 19 juin 2020 (...)
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    20 / 02 / 2020 | 273 vues
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    « Sexisme sans façon », un jeu pédagogique pour lever le tabou sur le sexisme au travail

    À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2020, le réseau ANACT-ARACT enrichit sa gamme de « serious games » avec un nouveau jeu de société (...)
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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29/03/23 > 13ème Prix du Meilleur Ouvrage sur le Monde du Travail le mercredi 29 mars 2023
30/03/23 > 13.000 accords étudiés : le dialogue social est-il efficace pour faire progresser l’égalité Femmes-Hommes ?

 

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