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Ressources d'entreprise
20 / 03 / 2020 | 100 vues
Julie Ratel / Abonné
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Télétravail, danger grave et imminent, droit de retrait : mesures spécial Covid-19

Le droit du travail oblige, même hors circonstances exceptionnelles, l’employeur à veiller à la sécurité et à
la santé de ces salariés. Ce qui signifie qu’il doit tout mettre en oeuvre pour y parvenir.

Dans ce document Sextant Expertise fait le point sur :

  • La mise à jour du DUER
  • Les 3 grandes catégories de mesures
  • Le recours au télétravail
  • Quand le télétravail n'est pas possible
  • Exercer son droit de retrait
  • Que faire si un ou plusieurs cas ont été avérés
Date de signature
20/03/2020
Signataires
Toute l'équipe de Sextant Expertise