« Il est plus difficile pour le chef d’entreprise de la TPE de trouver un bon équilibre. Entre cette tendance parfois à ne pas vouloir avouer ses difficultés à ses salariés par peur de perdre la face ou de paraître incompétent, et du jour au lendemain déposer le bilan face à des salariés qui se sentent trahis et dans l’autre sens, faire peser toute la pression sur eux par un management par le stress, avec tous les effets néfastes qui y sont liés », explique Marc Loriol, le sociologue qui a conduit l’étude sur le stress dans les TPE, portée par l’observatoire de la protection sociale de l’assureur Alptis.

• 68 % des salariés des TPE se déclarent peu ou pas stressés, 80 % sont d’ailleurs heureux au travail. Ce sont les chiffres clefs de l’étude.

Pour le chercheur, « la capacité des salariés à traiter les difficultés avant qu’elles ne deviennent insurmontables est le remède anti-stress dans les TPE ». Retrouvez son interview complète, sur abonnement.