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Les grands projets menés par l’UDES pour défendre les intérêts des employeurs de l’économie sociale et solidaire
Le rapport d’activité de l'UDES (union des employeurs de l'économie sociale et solidaire,) pour l’année 2025 revient sur les grands projets menés par l’Union pour défendre les intérêts des employeurs de l’économie sociale et solidaire et les accompagner tout au long d’une année inédite, marquée par de fortes tensions économiques et budgétaires pour le secteur.
« Notre projet stratégique 2025-2029 doit permettre à l’Udes de renforcer sa représentativité, de développer son influence et de mieux accompagner les employeurs confrontés aux profondes transformations du travail et de notre société. » annonce David Cluzeau, président de l’Udes.
Face à ces défis, l'action s'est articulée autour de 3 axes stratégiques :
1. Renforcer la représentativité et l’influence de l’Udes
L'année a été marquée par la confirmation triennale de la représentativité nationale multiprofessionnelle exclusive de l'Udes. L’Union a mené un plaidoyer auprès des pouvoirs publics pour soutenir les structures face aux crises budgétaires et a préparé le nouveau projet stratégique 2025-2029.
2. Accompagner les employeurs de l’ESS
L'Udes a négocié des accords majeurs, notamment l'accord historique sur les Transitions démographiques (aidants, parentalité, seniors) et l'accord d'urgence APLD-Rebond. Cette année a aussi vu une progression historique de sa représentation avec 315 sièges obtenus aux conseils de prud'hommes.
3. Le rôle structurant des territoires
Pour soutenir les employeurs sur le terrain, le dispositif SOS Employeurs ESS a été déployé sur plus de la moitié du territoire afin d’accompagner les structures en difficulté économique. L'Udes a également renforcé sa présence de proximité en siégeant dans 500 instances régionales et en se développant en outre-mer.
À découvrir dans le rapport : articles, chiffres clés et temps forts en images d’une année de mobilisation au service des employeurs de l’ESS.
