En décembre 2025, une visite du site de la S.L.I de Morlaix (Solution Logistique Interne, anciennement DAPO), réalisée avec notre expert en santé et sécurité au travail, a permis de mettre en évidence plusieurs situations préoccupantes en matière de sécurité.

Cette visite a notamment révélé le stockage de centaines de batteries lithium, neuves et reconditionnées, dans des conditions qui n’étaient pas adaptées. Du matériel était entreposé sur des racks inappropriés ou dans des casiers de type « piscine ». Le local de stockage ne disposait ni de détecteurs de fumée ni de système de ventilation, exposant les collègues à un risque réel d’emballement thermique pouvant conduire à un incendie. D’autres dangers ont également été observés dans le LAB (labo technique test, et masteurisation) jusqu’alors peu ou pas identifiés.

Notre fédération obtient des garanties...

L’ensemble de ces éléments traduisait des conditions incohérentes au regard des exigences CSSCT, avec des impacts potentiels sur la sécurité des Postières et des Postiers ainsi que sur les locaux. Suite à ces constats, notre organisation syndicale  a engagé des échanges approfondis, constructifs et déterminés avec la direction. Ces discussions ont permis d’aboutir rapidement à des actions concrètes, dans l’intérêt de toutes et tous.

La Poste a ainsi procédé au déménagement en urgence du local concerné vers un espace offrant de meilleures garanties de protection. Le nouveau local est désormais climatisé, équipé de détecteurs de fumée et doté d’équipements de sécurité adaptés, tels que des bassines avec de la vermiculite et des gants de manutention adaptés à ce type de risque.

Par ailleurs, l’état vieillissant du bâtiment initial, dont la surface importante était devenue peu adaptée à une cinquantaine de personnes, avait conduit La Poste à réfléchir depuis plusieurs années à une solution plus pérenne. Cette recherche s’est toutefois nettement accélérée à la suite de notre  visite, seule organisation syndicale à s’être rendue sur site, aussi bien sur l’ancien site que sur le nouveau bâtiment identifié et visité en avril 2026.

Nous avons  validé le principe d’une prise à bail sur un site situé à Morlaix, répondant aux exigences de sécurité au travail, aux engagements en matière de responsabilité sociétale et notamment aux contraintes énergétiques.

Le maintien d’un site sur Morlaix a été un point essentiel afin de limiter les impacts sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des collègues, dans un contexte où les bâtiments disponibles et adaptés étaient particulièrement rares.

Sans cette solution, le risque d’un déménagement loin de Morlaix était réel, avec des conséquences importantes pour les agents.

Notre organisation syndicale  est pleinement consciente qu’un déménagement représente toujours une étape sensible. Néanmoins, entre un éloignement géographique contraignant et le maintien à Morlaix dans un bâtiment moderne, et mieux adapté, il nous est apparu essentiel d’accompagner ce projet de manière responsable, tout en restant attentifs aux conditions dans lesquelles il se déroule.

Dans cette logique, notre fédération  restera vigilante quant aux impacts de ce projet sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. Cette vigilance portera notamment sur la mise à disposition de matériels adaptés, la prise en compte des situations nécessitant des aménagements spécifiques, en particulier dans le cadre du handicap, ainsi que sur le maintien d’un dispositif de badgeage permettant des cycles de travail adaptés à l’activité propre à la S.L.I..

Enfin, elle  sera également attentive à l’ensemble des éléments et conséquences organisationnelles qui découlent d’un tel projet et continuera à se rendre sur site autant que nécessaire afin de suivre l’avancée de ce projet et d’accompagner au mieux l’ensemble des collègues de la S.L.I, dans un esprit de dialogue et de négociation constructive.