Un nouvel accord salarial vient d'être signé chez Renault par FO, la CFDT et la CFE-CGC. Nous avons abordé ces NAO en attendant un signe fort de la direction générale. Il était essentiel de reconnaître les efforts consentis par tous les salariés et d’aborder les enjeux colossaux pour les prochaines années.

Pour les agents de production de Renault (APR) :

• un budget d’augmentation des rémunérations de 2,2 % :
  • une augmentation générale des salaires (AGS) de 1 à 1,36 % pour les plus bas salaires,
  • un budget d’augmentation et de mesures individuelles de 1,2 % pour 90 % des APR.

Pour les employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) :

• un budget d’augmentations individuelles de 2,2 % :
  • des primes de 400, 700 ou 1000 € pour 50 % des ETAM,
  • 90 % des ETAM seront concernés par une mesure salariale.

Pour les cadres :

• un budget d’augmentations individuelles de 2,2% pour 90 % des cadres.

PERECO : un abondement annuel par l’employeur des versements volontaires à hauteur de 100 % jusqu’aux premiers 100 €. Puis de 50 % jusqu’à 500 € de versement.

Des primes sur l'intéressement financier 2020

Au regard des résultats financiers de 2019 annoncés vendredi dernier, notre organisation syndicale a pris la décision de signer l’accord sur les salaires (ventes en recul de 3,4 % - chiffre d’affaires en repli de 3,3 % – résultats nets à 19 millions d’euros contre 3 451 millions d’euros en 2018).