Miroir Social
  • Selfie de présentation et SMS de pré-prise de poste : comment le SECI-UNSA s’oppose aux expérimentations de l’agence Pénélope pour contrôler son personnel
    Officiellement, l'agence Pénélope teste de nouvelles méthodes de contrôles des salariés soit disant sur la base du volontariat et avant d’avoir un avis du CSE. Face à la pression du SECI-UNSA, la direction vient de mettre un terme aux selfies de présentation et aux SMS de pré-prise de poste avant que ces contrôles ne deviennent obligatoires (...)
    Eric Scherrer lun 04/04/2022 - 23:32
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    04 / 04 / 2022 | 1090 vues

    Situation alarmante dans les organismes de Sécurite sociale

    D’une manière générale, les accueils connaissent une dégradation sans précédent dans toutes les branches de la Sécu, dans l’optique de récupérer du temps de travail sur cette activité au lieu d’embaucher. La direction de la CNAM parle cyniquement de passage d’un accueil basé sur le « faire » à un accueil basé sur le « faire faire » (...)
  • Dans la territoriale, la réforme du financement de la formation des apprentis ne résout pas tout
    Très peu d'apprentis restent dans le public (...)
    Valérie Forgeront lun 04/04/2022 - 00:00
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    01 / 04 / 2022

    Sablier

    Environnement : pas besoin d’attendre le décret d’application de la BDESE pour agir

    Neuf ans après son introduction, la BDES est encore loin d’être un outil de pilotage partagé des données sociales et économiques les plus pertinentes. Et voilà que le décret d’application sur la BDESE pour baliser le champ des données environnementales exigibles est attendu dans une forme d’attentisme réglementaire. Mais à moins de renvoyer à des négociations de branche, le volet environnemental des données risque fort d’être très peu opérationnel tant il sera générique (...)
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    01 / 04 / 2022 | 272 vues

    Agir en faveur de l’environnement au sein de l’entreprise : la vision actuelle des dirigeants et des salariés

    En dépit du foisonnement d’initiatives individuelles, il manque encore à l’intérieur de l’entreprise « un élan furieux en faveur de la préservation de la planète » qu’il revient aux dirigeantes et dirigeants d’impulser à leur échelle. C'est le constat de l’étude de Technologia sur la prise en compte de la préservation de l’environnement au sein du monde du travail (...)
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    01 / 04 / 2022 | 237 vues

    Les salariés de La Mutuelle Générale plébiscitent l’Open travail

    A l’occasion du dernier baromètre social interne*, les salariés de La Mutuelle Générale ont témoigné de leur grande satisfaction vis-à-vis de la nouvelle organisation du travail mise en place en juin 2021 au sein de l’entreprise, l’Open travail. Pour 1 collaborateur sur 3 (32%) l’Open travail peut permettre un changement de vie en s’éloignant de son lieu de travail (...)
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    01 / 04 / 2022 | 305 vues

    Thales : lorsque l’ego tue les négos

    Ces jours-ci, l'intersyndicale de Thales diffuse un résumé de la réunion à laquelle la direction du groupe l'a conviée après la manifestation du 10 mars dernier au siège, à La Défense (...)
  • Réserves de l'AGIRC-ARRCO : la publication des comptes nous donne raison
    En juillet dernier, notre organisation syndicale a refusé de signer un avenant à l’accord AGIRC-ARRCO de 2019 car celui-ci réduisait la revalorisation des pensions de retraite complémentaire de 0,5 point de pourcentage par rapport à l’inflation, résultat d’une instrumentalisation de la crise du covid-19 par le patronat, lequel s’inquiétait d’une dangereuse baisse du niveau des réserves du régime (...)
    Michel Beaugas ven 01/04/2022 - 00:00
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    31 / 03 / 2022 | 379 vues

    Répression chez Thales : assignations des représentants du personnel en cours

    Pourtant sûre de son droit à assigner les représentants du personnel et un certain nombre de salariés du site d'Élancourt en référé pour abus du droit de grève et entrave à la liberté d'entreprendre et à la liberté du travail, la direction de Thales a tardé à remettre les constats d’huissier à l’avocat de la défense (...)
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    31 / 03 / 2022 | 1485 vues

    Orange : l’enquête « conditions de travail et stress 2021 » conforte nos alertes

    36 % des salariés ont répondu aux questions ouvertes, ce qui montre un vrai besoin de s’exprimer sur les conditions de travail dans un contexte social tendu où le personnel est confronté à des transformations organisationnelles et structurelles profondes, exigeant efforts permanents et injonctions à l’agilité (...)