Nous appelons les chercheurs, les dirigeants d’organisations publiques et de l’ESS, les structures intermédiaires, toutes celles et ceux qui partagent nos convictions à participer à nos travaux, tout comme nous souhaitons participer aux leurs, et à conjuguer nos réflexions et nos expériences parce que l’heure est à la mobilisation générale (...)

En fin de semaine dernière, des salariés de Scopelec venus de toute la France à l’appel de notre organisation se sont retrouvés pour manifester devant le ministère de l’Economie et  exiger des pouvoirs publics une solution permettant à la 1ère SCOP de France d’éviter le naufrage.. Lâché par son donneur d’ordre à quelques jours d’une décision judiciaire cruciale pour son avenir, ce sous-traitant d’Orange se bat pour sa survie (...)

Un autodiagnostic qui permet de visualiser les thèmes sur lesquels vous pouvez encore progresser en vue des prochaines échéances électorales (...)

La direction de l’éditeur Val Solutions a sommé cinq salariées de s'expliquer sur la teneur des échanges tenus à l’encontre d’une responsable de service dans un groupe WhatsApp de six membres, sans être en mesure de présenter des preuves. Une salariée du groupe a été licenciée pour faute et quatre autres ont été sanctionnées disciplinairement. L'encadrante a alerté la direction d’un harcèlement sur la base d’informations ayant vraisemblablement fuité à l'insu de la seule membre du groupe qui n’était plus salariée. La veille de l’alerte, une autre membre du groupe WhatsApp avait saisi la direction d’une situation de harcèlement visant cette fois l'encadrante. Des alertes pour harcèlement qui se croisent donc sur fond d’interactions entre vie privée et vie professionnelle, sources de "tensions peu (ou mal) traitées mais bien connues de la direction" comme le souligne le  rapport de Syndex, missionné par le CSE dans le cadre d'une expertise pour danger grave. (..)

Vers un CSE « à la carte » dans chaque entreprise (...)