Si les services se distinguent par une attention accrue à la dimension collective du télétravail, les tensions que l’étude de l'IRES révèle entre régulation collective et individualisation des pratiques y sont, en réalité, tout aussi présentes qu’ailleurs.

Le 14 octobre prochain, les acteurs du Grand âge se donneront une nouvelle fois rendez-vous partout en France à l'occasion de la 5ᵉ édition de la mobilisation nationale « Les Vieux méritent mieux ! ».

Une étude de l’Insee analyse les mobilités professionnelles des salariés du privé selon l’âge, le changement d’employeur ou de métier et leurs effets sur les rémunérations. Elle s’appuie notamment sur la Base Tous Salariés.

Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Cereq)(1) vient de publier un certain nombre d'études, notamment sur les aspirations des jeunes, leurs difficultés d'accès à l'emploi dans un monde instable, les parcours étudiants et la persistance des inégalités dans l’enseignement supérieur,....qui devraient retenir l'attention...

Face à l'intensification des événements climatiques, préparer les territoires est devenu un enjeu majeur. Depuis 2023, le Fonds MAIF pour le vivant et le Fonds Nature 2050 accompagnent ensemble des projets qui s'appuient sur le vivant pour répondre à ce défi.

La Macif aime rappeler ce qui fait sa différence. Son histoire mutualiste, son appartenance à l'économie sociale et solidaire, une gouvernance qui donne une place importante à la représentation des sociétaires, à la proximité et à la démocratie. Nous y sommes attachés nous aussi. Comment défendre, à juste titre, une gouvernance mutualiste fondée sur la représentation et la proximité sans accorder la même importance à la capacité des salariés à faire entendre leur voix dans l'entreprise ?

SAINT-JEAN-D’ANGÉLY : SOUTIEN AUX AGENTS ET À LEUR SYNDICAT  DANS LEUR COMBAT POUR L’AVENIR DE L’HÔPITAL