Participatif
La parole donnée aux salariés de Renault Trucks dans un livre témoignage et une mise en scène
Au boulot, regards sur le travail et sur l'usine : un livre témoignage à plusieurs mains.
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- Formation des représentants du personnel : qui porte le bonnet d’âne en Europe ?
Martin Richer jeu 19/05/2016 - 10:43
Jusqu’ici, on ne savait pas bien si l’effort de formation des représentants du personnel en France se comparait honorablement ou non aux meilleures pratiques européennes.
Maintenant, on sait.
- ” Plus chaud, moins cher ”, le dispositif qui permet de faire reculer la précarité énergétique
Ericka Rolin jeu 19/05/2016 - 08:51
Lancée en avril, cette offre qui s’appuie sur le dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE) piloté par le ministère de l’Environnement de l’Energie, et de la Mer, est mise en place par EnerSaM.
- Protection sociale parrainé par MNH
- Repenser les modes d’organisation : ESS et économie collaborative
Jacky Lesueur jeu 19/05/2016 - 02:58
En partenariat avec le groupe Up, le collectif OuiShare vient de lancer le projet de recherche participative « gouvernances ».
L’idée est de créer un espace de dialogue entre économie sociale et solidaire et économie collaborative pour faire en sorte que les deux dynamiques se nourrissent l’une de l’autre. -
Participatif
Relaxe pour les déléguées CFDT et CFTC de l'UIC : la liberté d'expression syndicale reconnue
En février 2015, la CFTC et la CFDT avaient envoyé à tous les salariés de l'Union internationale des chemins de fer (UIC) un tract énumérant une demi-douzaine de chantiers sociaux appelant un règlement rapide.
- Relations sociales
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Les collectivités locales face à la contrainte budgétaire : adapter ou réinventer les organisations ?
Face à la contraction des ressources budgétaires dans la fonction publique territoriale, les marges de manœuvre se réduisent. La recherche de solutions à court et moyen termes est-elle généralisée ? Comment adapter le service public local ? Quels effets pour les agents des points de vue des ressources humaines, managérial et organisationnel ?
- Randstad, première entreprise en France à être renouvelée une deuxième fois sur les labels « égalité professionnelle » et « diversité »
Randstad est la première entreprise en France à avoir été renouvelée une deuxième fois sur les labels « diversité » et « égalité professionnelle » dans le cadre du premier audit commun aux deux labels (« alliance des deux labels »).Laure Curien mer 18/05/2016 - 09:30
- Congés payés et maladie : l’État condamné à indemniser un salarié
Laurent Aubursin mer 18/05/2016 - 08:15
Dans son rapport 2013, la Cour de cassation pressait le législateur de modifier l’article L.3141-5 du Code du travail « afin d’éviter une action en manquement contre la France et des actions en responsabilité contre l’État du fait d’une mise en œuvre défectueuse de la directive » européenne sur le temps de travail du 4 novembre 2003.
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Rupture du contrat : pas d’obligation de référence à la situation du groupe dans la lettre de licenciement économique
La lettre de licenciement pour motif économique doit mentionner la raison économique ainsi que son incidence sur l’emploi du salarié (Cass. soc., 30 avril 1997, n° 94-42154). À défaut, le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse (Cass. soc., 27 mars 2012, n° 11-14223).
