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  • TIGCRE accompagne la formation de tandem intergénérationnel pour l'entrepreneuriat
    L’association TIGCRE (Tandem inter-générationnel pour la création et la reprise d’entreprises) est née d’une expérience inspirante et de la volonté de pallier les difficultés des jeunes et des seniors à s’insérer sur le marché du travail.
    Marc Tranchat mer 25/10/2017 - 08:36
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    24 / 10 / 2017
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    Conseil : un modèle économique de plus en plus socialement irresponsable

    Premier volet de notre série le lien étroit entre "temps de travail" et "modèle économique" avec Pascal Abenza, délégué syndical groupe chez Accenture et Stéphane Roy secrétaire du comité d'entreprise. Voici comment le groupe conjugue dépassements d’horaire, turnover et délocalisations pour atteindre ses objectifs de marge importants, et pouvoir proposer une rémunération motivante aux salariés qui restent plus longtemps dans l’entreprise.
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    24 / 10 / 2017
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    Dépassements d'horaire : décalage grandissant entre réalité et discours managérial

    Accenture, le leader français du conseil en systèmes d’information et en organisation est face à la justice depuis une série de manquements constatés par l'inspection du Travail. Mais c'est seulement le haut de l'iceberg qui serait concerné du fait d'un habile encadrement des dépassements d'horaire. Deuxième volet de notre interview croisée avec Pascal Abenza, délégué syndical CFDT et Stéphane Roy, secrétaire du comité d'entreprise d'Accenture.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 10 / 2017 | 2268 vues
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    Grand Reims : COLLECteam augmente ses tarifs de 30 % en santé et prévoyance sans justifier l'augmentation de la sinistralité

    La CGT et l’UFICT CGT du Grand Reims réagissent à l'augmentation unilatérale des tarifs de santé et prévoyance de COLLECteam.
     
    COLLECteam réduit également la portée de la flambée de son prix en expliquant que cela ne coutera que 1,67 € pour un agent rémunéré 1 200 € bruts.

    Cette présentation fallacieuse cache la réalité d’une augmentation moyenne de 30 % :
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    24 / 10 / 2017 | 9 vues
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    Reste à charge maîtrisé : « la Mutualité Française entend faire une première série de propositions d'ici la fin de l'année » - Thierry Beaudet

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    24 / 10 / 2017 | 26 vues
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    Moyens du comité social et économique (CSE) : le compte n’y est pas !

    Au vu du projet de décret relatif à la composition du CSE et au nombre de délégués, notre organisation syndicale déplore des moyens très largement insuffisants.

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    23 / 10 / 2017 | 27 vues
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    11ème congrès international sur le harcèlement au travail : mieux comprendre dans un monde du travail en mutation

    La 11ème édition du congrès international sur le harcèlement au travail, organisé par l'International Association on Workplace Bullying and Harassment (IAWBH), le centre de recherche COMPTRASEC et Marie-France Hirigoyen, se tiendra à Bordeaux du 6 au 8 juin 2018.

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  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #148
    Faux tract, usurpation d’identité, contact piégé : les petites manœuvres du syndicalisme policier - Le CE fret de la SNCF orchestre sa communication pour défendre le statut : animation vidéo, agence de communication - EY (ex Ernst&Young) a fait travailler un dirigeant toujours sous contrat avec Accenture - Orange profite du travail détaché à travers ses fournisseurs - AFPA : quels apports financiers de l’EPIC à ses deux futures filiales et inversement ? - Quand Booking.com voulait encore diriger la fête annuelle du comité d’entreprise - Repos du dimanche : après 130 ans de luttes, le SECI a (très peu) modifié son cheval de bataille
    Rodolphe Helderlé lun 23/10/2017 - 19:04
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    23 / 10 / 2017 | 69 vues
    Profile picture for user stokkink

    Lutte contre l'intériorisation des discriminations face à la recherche d'emploi

    Après une collaboration fructueuse d'un an (menée de l'automne 2016 à 2017), la conférence du 29 septembre dernier a clôturé le projet Brux'Elles, visant à lutter contre l'intériorisation des discriminations.

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  • Infirmiers : refuser de payer pour travailler !
    La fédération FO santé a été le destinataire d’un projet de décret visant à obliger les établissements à inscrire les infirmiers de leurs structures à l’ordre national des infirmiers (ONI).

    Cette procédure provisoire s’ensuivra automatiquement d’un appel à cotisation de l’ordre.

    Yves Kottelat lun 23/10/2017 - 12:30
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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