Miroir Social
  • Déferlement d’accords sur le temps de travail dans la base Legifrance

    Deux sous-rubriques ont (pour l’instant) pris le pas sur toutes les autres dans la base de données d’accord d’entreprises gérée par la DGT et publiée sur Legifrance : temps de travail et forfait-jours. Sont répertoriés dans ces catégories tous les accords (ou avenants) ayant trait à l’annualisation, la modulation et les cycles de temps de travail.

    robin carcan jeu 24/05/2018 - 21:18
  • Expertise CHSCT : une certification privatisée et plus partiale ?

    La création du CSE s’accompagne de quelques ajustements, relatifs à l’expertise CHSCT notamment. Le dispositif de délivrance de l’agrément des experts devient celui d’une certification. Cette évolution suscite des avis divergents du côté des groupements de défense de la profession.

    Trouver-une-fo… jeu 24/05/2018 - 15:43
  • Risquerez-vous la sécurité du travail ?

    La démarche d’évaluation des risques professionnels vient de dépasser les 25 ans d’existence et le document unique 15 ans. En 2016, la Fédération des acteurs de la prévention (FAP) a lancé une réflexion sur ce sujet, à la fois pour effectuer un bilan et pour modestement tirer quelques perspectives.

    Max Masse jeu 24/05/2018 - 14:22
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    24 / 05 / 2018 | 83 vues

    Représentation équilibrée hommes/femmes : comment faire en présence de deux sièges à pourvoir ?

    Dans une affaire portée par notre organisation syndicale, le tribunal d’instance de Châteauroux avait jugé, dans une décision du 23 février 2017, pour une élection comportant deux sièges à pourvoir, que l’article L 2314-24-1 exigeant le respect de la proportion d’hommes et de femmes dans le collège, ne s’applique pas lorsque la liste présentée par le syndicat ne comporte qu’un seul candidat.
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    23 / 05 / 2018 | 62 vues

    Déprécarisation : l'association des DRH des grandes collectivités propose un pacte de confiance

    Alors que le gouvernement et les organisations syndicales ont entamé des discussions sur l'accès des contractuels à la fonction publique le 15 mai, l'Association des DRH des grandes collectivités rappelle que si des assouplissements statutaires sont nécessaires pour élargir les possibilités de recourir aux contractuels, il convient aussi d'être vigilant po
  • La protection sociale, un objet social qui ne se réduit pas à une approche technique
    La protection sociale fait partie de ces objets de négociation qui sous-entendent une bonne maîtrise technique pour que les partenaires sociaux dans les entreprises et les branches puissent s’en saisir pleinement. Quels moyens pour y parvenir dans le nouveau cadre du dialogue social ? Retrouvez le compte rendu de la matinée d’échange du 10 avril dernier, organisée par SMI Mutuelle.
    Rodolphe Helderlé mer 23/05/2018 - 09:52
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    23 / 05 / 2018 | 43 vues

    Les plates-formes numériques : un défi pour toutes les organisations ?

    Nouveaux maîtres du monde, les plates-formes numériques (celles des GAFA notamment) ont supplanté les multinationales d’hier en nombre de clients, en création de valeur et même en lobbying ou en optimisation fiscale.

    Elles sont devenues le point référent de toutes les boussoles (experts, consultants…), une sorte de nord magnétique de l’ère numérique.
  • Pour un service territorial de prévention de la santé au travail
    La prévention des risques professionnels, de la santé au travail doit résolument s’orienter vers les travailleurs. Cette affirmation paraît comme une lapalissade mais, à y regarder de plus près, nous sommes peut-être loin du compte.
    Denis Garnier mar 22/05/2018 - 21:31
  • Focus
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    22 / 05 / 2018

    Accompagnement professionnel : quand un syndicat fait le boulot de la DRH

    Original que de voir un syndicat proposer à ses adhérents un service d’accompagnement très complet pour se rassurer sur leurs compétences et changer de métier si le bilan s’impose. Sur fond d’un profond malaise du corps enseignant, la démarche est gagnante pour le SNALC, le deuxième syndicat de l’enseignement secondaire. En moins de 2 ans, près de 500 professeurs ont bénéficié du service : 70 % sont de nouveaux adhérents et 50 % ont finalement décidé de ne pas quitter l’Éducation nationale…
  • Suppléants CSE : élus bâillonnés ?

    On le sait, l’instauration du comité social et économique (CSE) va profondément bouleverser le paysage du dialogue social en entreprise. L'une des principales « victimes » de ce changement est clairement le suppléant. Lui qui n’avait déjà pas un grand pouvoir ne devrait quasiment plus assister aux réunions. Alors quid de son rôle ?

    Jean-Max LLORCA mar 22/05/2018 - 13:02