Ou, comment des dispositions de mobilité professionnelle chez Orange ont été obtenues sous la menace d'un référendum ?

L’UDES et le Groupe Apicil ont organisé ces dernières semaines une webconférence sur le thème: « Handicap au travail : bonnes pratiques, outils et accompagnement pour les employeurs engagés de l'ESS » 

Le conseil d’administration de l’association Territoires zéro chômeur de longue durée a validé notre charte des fondamentaux qui réinscrit les fondements de notre projet au centre des objectifs communs (...)

Lors des négociations 2023, la direction de Legrand a fait une proposition à 4,2 % qui est bien loin des attentes des salariés (...)

Réforme de la régulation avec la fin de L’ARENH (Accès Régulé à l’Électricité Nucléaire Historique), réforme du marché européen avec l’arrêt de la concurrence dans le secteur de l’énergie et retrait de la réforme des retraites : voici ce que l’on peut souhaiter pour cette nouvelle année! (...)

Dans son dernier podcast dédié au thème de l’inflation, la Prefon a donné la parole à des experts (...)

Alors que les salariés sont préoccupés par l'inflation et la perte de pouvoir d'achat, Astek a refusé d'ouvrir une négociation sur le pouvoir d'achat. En 2022, seuls 40 % des salariés ont été augmentés (...)

Les agents d’entretien, aides à domicile et conducteurs de véhicules rencontreraient des difficultés de recrutement dans l’ensemble des régions (...)