Suite des commentaires sur le rapport de Pierre-Yves Verkindt (premier article ici), qui passe globalement à côté des CHSCT et ne présente que très peu d’intérêt pratique.

Remis le 28 février au ministre du Travail, le rapport de Pierre-Yves Verkindt passe globalement à côté des CHSCT et ne présente que très peu d’intérêt pratique.

C'est la question que s'est posée l'Union des cadres et ingénieurs qui en a fait un dossier spécial de sa dernière lettre d'informations.

Secoué par l'affaire Bygmalion, Jean-François Copé, secrétaire général de l'UMP, se livre à des opérations de transparence depuis plusieurs jours dans la plupart des médias. En cas de panne de slogan, l'UMP peut toujours consulter ses propres salariés, notamment ceux qui ont gagné les élections professionnelles du 6 décembre 2013.

Transmettre des données à l'extérieur (par exemple à destination de sa boîte électronique personnelle) est passible d'un licenciement pour cause d'utilisation frauduleuse des messageries à la Société Générale. La CFDT des services centraux relate que des salariés de la banque d'investissement (SG CIB) se sont retrouvés dans des procédures de licenciement pour ce motif.

Pour la journée internationale des droits des femmes, la fédération FO énergie et mines vous propose de visionner le film Femme-homme, même chance de réussir ?.

Par une ordonnance de référé du 19 février du TGI de Bobigny, le CHSCT « B » (regroupant les activités de nettoyage, d'armement et de maintenance, environ 300 salariés) de Servair obtient 25 000 € de dommages et intérêts (voir ci-joint).