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Quand le salarié est-il responsable pécuniairement face à son employeur?
La responsabilité pécuniaire d’un salarié à l’égard de son employeur ne peut résulter que d'une faute lourde (...)
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- Recrutements dans l'enseignement : quels sont les profils ?
La note que vient de publier le Ministère de l'Education Nationale sur le profil des admis aux concours enseignants du premier degré et du second degré au titre de l'année 2021 apporte un éclairage intéressant dans le contexte actuel (...)Jacky Lesueur mar 20/12/2022 - 00:00
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l'Agence France Locale (AFL) : un modèle coopératif original qui fait la preuve de son efficacité
Alors que l'AFL s'apprête à fêter ses 10 ans d'existence , entretien avec Yves Millardet, Président du Directoire. L’AFL permet à ses collectivités membres de financer leurs investissements sociaux et environnementaux répondant à l’un des Objectifs de Développement Durable de l’ONU par des obligations durables, habituellement réservées aux grandes collectivités (...) -
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Décrytage de l'accord européen sur la transformation numérique des entreprises
Le Cahier de l’Anact n°2 “Anticiper” décrypte les grandes lignes de l'accord cadre européen signé le 22 juin 2020 (...) -
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Premier anniversaire du Plan d’action européen pour l’ESS
À travers différentes mesures concrètes, ce plan vise l'amélioration des conditions générales de rayonnement de cet acteur transversal des politiques socio-économiques de l’UE. Un an plus tard, quel bilan tirer ? (...) -
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L’exercice des mandats au CSE est une liberté !
L’exercice des mandats au CSE est fondé sur une liberté à prendre sur l’activité professionnelle : liberté de consacrer du temps à son mandat, et liberté d’aller et venir. C’est sur la base de ces libertés que doivent être déployés opérationnellement vos mandats et non sur des présupposés négatifs et restrictifs (...° -
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OPAS sur EDF : l'histoire n'est pas écrite
Le 7 décembre, l’Agence des Marchés Financiers (AMF) a autorisé la prolongation de l’Offre Publique d’Achat Simplifiée (OPAS) de l’État sur EDF au-delà du 22 décembre (...) - L'ADEME compense salarialement le déficit de promotion des syndicalistes, des temps partiel et des salariés reconnus handicapés
Sur les 141 000 € de l'enveloppe globale dédiée à l'équité salariale, 90 % va à la réduction des écarts salariaux injustifiés mais 10 % vise à compenser les déficits de promotion que subissent trois catégories bien identifiées de salariés (...)Rodolphe Helderlé ven 16/12/2022 - 09:27
- Réforme des retraites : L'UDES défend le développement de dispositifs de solidarité en direction des plus fragiles
Courant octobre et novembre, l’UDES a été conviée à plusieurs réunions bilatérales avec le cabinet du ministre du Travail, relatives à son positionnement sur les thématiques du 2eme et du 3eme cycles. Voici ce qu’il faut en retenir (...)Philippine Arnal ven 16/12/2022 - 00:31
- Emploi, formation et compétences
- Protection sociale parrainé par MNH
- Ouverture des négociations 2023 sur les salaires, la valeur ajoutée et le temps de travail chez Astek
En vue de la réunion de négociation, l’équipe FO a adressé à la direction ses 1ères revendications sur les revalorisations salariales, sur la revalorisation des frais professionnels, sur l’augmentation du budget social du CSE, sur l’octroi de primes (...°DS FO Cadres ven 16/12/2022 - 00:30