Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 10 / 2009
    Profile picture for user RH

    PSA : deux années de rodage pour déboucher sur un accord sur la prévention du stress

    Été 2007, le site PSA de Mulhouse est confronté à une série de cinq suicides. La direction prend les choses en main très rapidement au travers d’une enquête, met en place des cellules de veille sur chaque site et annonce plus de proximité entre les managers et leurs équipes. Deux ans après, c’est surtout à Mulhouse que le programme est véritablement déployé. L’accord sur la prévention du stress, qui reprend les grandes lignes du plan d’action de 2007, devrait permettre la démultiplication d’une démarche contestée par certains médecins du travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 10 / 2009 | 64 vues
    Profile picture for user RH

    Bientôt une complémentaire santé obligatoire pour les fonctionnaires de La Poste ?

    La question d'un contrat collectif santé obligatoire pour les 100 000 fonctionnaires de La Poste est sur la table. La direction le reconnaît et la CFDT se déclare favorable à un élargissement du contrat obligatoire.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 10 / 2009
    Profile picture for user RH

    La Poste cogite autour d’une complémentaire santé obligatoire pour ses fonctionnaires

    Beaucoup des fonctionnaires de La Poste cotisent librement à La Mutuelle Générale, la mutuelle « maison », sans aucune aide directe de l’employeur. Les contractuels sont, quant à eux, couverts par une complémentaire santé obligatoire de cette même mutuelle avec, cette fois, une prise en charge directe de l’employeur. Une réflexion est en cours pour que les fonctionnaires rallient un contrat groupe obligatoire. Une harmonisation de la protection sociale qui ne va pas sans poser des problèmes.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 10 / 2009 | 30 vues
    Profile picture for user sgaillard

    Expertises CHSCT : la Cour de Cassation reprend la main, et la bonne !

    Le 29 septembre dernier, la Cour de Cassation a rendu un arrêt en matière d’expertise CHSCT(P. n°08-17023) assorti du double « label » P+B (publié + bulletin).

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 10 / 2009 | 31 vues
    Profile picture for user RH

    L'accord seniors de Dassault ne fait pas l'unanimité

    La CFDT ne signera pas l'accord sur l'emploi des seniors de Dassault Aviation

    "Le traitement de la pénibilité n'y est pas suffisamment abordé et l'ensemble des indicateurs et des objectifs n'est pas suffisamment précis pour en mesurer son application", affirme le syndicat.

    • Emploi, formation et compétences
  • « Les seniors consacrent 50 % de leur temps à faire du lobbying pour ne pas sauter » - Gontran Lejeune, CJD

    La taxe seniors se met en place. Elle compte ses défenseurs, à contrecœur ou par conviction. Du côté du Medef, on ne demande pas un report de la mise en œuvre du décret, « car ce ne serait pas cohérent avec nos prises de position en faveur de l'emploi des seniors ».

    Rodolphe Helderlé jeu 15/10/2009 - 09:28
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 10 / 2009 | 37 vues
    Profile picture for user RH

    Le CET nouvelle formule coince à la Police Nationale

    La fonction publique d'État est en passe de mettre en place un Compte Épargne Temps, nouvelle formule qui ressemble à une usine à gaz. Le syndicat Alliance de la Police Nationale refuse cette déclinaison.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 10 / 2009 | 20 vues
    Profile picture for user RH

    Signature d'un accord sur les risques psychosociaux chez PSA

    La CFE CGC, ainsi que la CFTC, GSEA, FO et la CFDT ont signé l'accord sur la prévention des risques psychosociaux sur les sites français du groupe PSA.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 10 / 2009 | 22 vues
    Profile picture for user RH

    Manifestation numérique originale des Missions Locales et PAIO

    Pour le moment, des salariés de 72 des 450 Missions Locales et PAIO (Permanence d’accueil, d’information et d’orientation) mènent une manifestation numérique très originale pour revendiquer une hausse des salaires. Une façon de se monter avant la journée de négociation programmée le 21 octobre.
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    14 / 10 / 2009 | 30 vues
    Profile picture for user RH

    PSA : Accord sur le dispositif d'évaluation et de prévention du stress professionnel

    Prévenir le stress professionnel,

    Une démarche commune d'évaluation,

    Mise en oeuvre du dispositif d'évaluation et de suivi du stress professionnel (DESSP)

    Conduite des actions collective,

    Accompagnement individue.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹ Précédente
  • Page 2279
  • Page suivante Suivante ›

Aujourd'hui
on parle de...

SECI,
Conseil & Sens,
FEC FO

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP
HM

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement