La question d'un contrat collectif santé obligatoire pour les 100 000 fonctionnaires de La Poste est sur la table. La direction le reconnaît et la CFDT se déclare favorable à un élargissement du contrat obligatoire.

Il y a comme une inégalité entre les 140 000 salariés non fonctionnaires de La Poste qui bénéficient d’un contrat collectif obligatoire géré par La Mutuelle Générale (MG) depuis 3 ans. L’employeur prend à sa charge 61 % du coût de la mutuelle pour les non-cadres et 50 % pour les cadres. Rien de tout cela pour les fonctionnaires dont environ 80 % cotisent librement mais plein pot à cette mutuelle historique.

Mais l'élargissement du contrat obligatoire aux fonctionnaires ne va pas sans poser des problèmes. Notamment celui de la hausse des cotisations quand un salarié prend sa retraite.

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