Le cabinet conseil en organisation IDRH, récemment bénéficiaire d’un agrément d’expert CHSCT, se positionne clairement sur le sujet de la qualité de vie au travail et l’un de ses corollaire, les risques psychosociaux. « Ouvrons les yeux ! », c’est le titre de la lettre d’information publiée en mai dernier par le cabinet sur les risques psychosociaux.

Attachons-nous d’abord à rappeler que le salarié licencié pour motif économique bénéficie d'une priorité de réembauche durant un délai d'un an à compter de la date de rupture de son contrat s'il en fait la demande au cours de ce même délai. Dans ce cas, l'employeur informe le salarié de tout emploi devenu disponible et compatible avec sa qualification.

La section CFE-CGC ArcelorMittal de Florange parodie l’initiative du concours de dessin « la carte de bonne chance » lancé pour les enfants des salariés d’ArcelorMittal et destiné à encourager les athlètes de chaque pays participant aux Jeux Olympiques, avec son propre concours de dessin pour les enfants des salariés du site d’ArcelorMittal Florange.