Miroir Social
  • Orange: le plan stratégique Trust the Future masque bien des réalités du quotidien
    Officiellement destiné aux salariés, le plan stratégique Trust the Future s’adresse en réalité surtout aux actionnaires, masquant certaines réalités vécues au quotidien.
    Céline REMOND mar 10/03/2026 - 15:08
  • Les femmes qui ont façonné l'ESS depuis 200 ans !
    Aujourd’hui, les femmes occupent 39% des places dans les conseils d’administrations de structures de l’ESS, 56% des postes de cadres alors même qu’elles représentent 68% des salarié.e.s, majoritairement dans les métiers du sanitaire et social.
    ESS France mar 10/03/2026 - 14:56
  • Des propositions salariales indécentes dans la Branche TRMAA face à l’inflation

    Les négociations salariales de la branche TRMAA ( Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport) viennent de révéler des propositions patronales particulièrement préoccupantes pour les salariés du secteur.

     

    Patrice Clos mar 10/03/2026 - 14:30
  • Participatif
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    10 / 03 / 2026 | 40 vues

    Actualisation de la stratégie territoriale RH de l’État

    Après trois années de déploiement (2022-2025), la stratégie territoriale RH de l’État a été actualisée par la DGAFP (Direction générale de l'administration et de la Fonction Publique) (1) afin de tenir compte de l’évolution des priorités nationales et des enjeux territoriaux, tout en confortant les avancées rendues possibles depuis son lancement, autour de trois axes prioritaires pour la période 2026-2028 :
  • Dans l’entreprise, l'évolution du taux d'absentéisme est souvent un révélateur de difficultés vécues dans le travail

    En entreprise, l’absentéisme est trop souvent appréhendé à travers des indicateurs globaux, peu propices à l’action. Éric Peltier, chargé de mission Aract Normandie, explique que pour bien prévenir, il faut tout d’abord bien comprendre.


    Et pour cela compléter l'analyse des données sociales par des observations et entretiens de terrain.


    Pour lui:
     

    Jacky Lesueur mar 10/03/2026 - 11:04
  • "Métiers de terrain ": un engagement fort… mais un équilibre parfois fragile.

    Chaque année, Qualisocial mesure le pouls de la santé mentale des travailleurs en France à travers son Baromètre Santé mentale & QVCT, réalisé avec Ipsos.

    Jacky Lesueur mar 10/03/2026 - 09:04
  • Participatif
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    10 / 03 / 2026 | 52 vues

    la Société Générale et plusieurs autres banques multinationales se retirent de l’organisation patronale du secteur bancaire en Roumanie

    FO Banques condamne la décision de la Société Générale et de plusieurs autres banques multinationales de se retirer de l’organisation patronale du secteur bancaire en Roumanie, une décision qui met directement en péril l’existence même de la convention collective sectorielle et la protection de près de 30 000 salariés.
  • Du Say on Pay au See on Pay : place au Fair Pay ?  (*)
    La transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations , présentée comme une avancée majeure pour l’égalité salariale , doit être achevée d’ici juin 2026 . Mais derrière l’harmonisation affichée, investisseurs et entreprises devront composer avec des données partielles, des interprétations hétérogènes et de nouveaux risques ESG. Augustin Vincent, Responsable de la Recherche ESG, Mandarine Gestion (**) livre ses réflexions...
    Jacky Lesueur mar 10/03/2026 - 00:29