L’Union des Auto-Entrepreneurs  (UAE) (*) renouvelle  son partenariat avec le CIC confirmant ainsi son engagement à accompagner et soutenir activement les auto-entrepreneurs  soutenir l'entrepreneuriat et accompagner les créateurs d’entreprise dans la construction de leur projet et le lancement de leur activité.

L'étude réalisée par le Cabinet de conseil Eurogroup Consulting insiste sur le fait que la réforme de la PSC pourrait mettre sérieusement en difficulté un certain de mutuelles existantes, la cessation d'activité n'étant pas à exclure...

La deuxième réunion des NAO  dans le Transport Routier de Marchandises pour  2025 s’est tenue la semaine dernière. Les Organisations Patronales (OP) FNTR / TLF / OTRE ont de concert annoncé qu’aucune augmentation salariale n’aurait lieu en 2025.

Les réussites de la branche AT-MP incluent la diminution notable de la fréquence des accidents du travail dans certains secteurs grâce aux efforts de prévention et à la sensibilisation.

Pour contribuer à une maîtrise des situations de travail syndical à risques, mettons-nous au service de la sociabilité du travail, pas au service des individus … Défendre "le travail" : c'est à dire viser à reconnaitre chaque salarié comme un citoyen dans un état de droit, acteur et auteur du sens, de la qualité et de son engagement au travail. C'est le chapitre 6 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.

Co-produite par Convergences, l'Avise et Improve dans le cadre des Petits déjeuners de la mesure d’impact 2024, cette publication présente des bonnes pratiques, outils et témoignages qui permettent de mener une démarche d'évaluation d'impact avec une portée transformative

Coup sur coup, deux rapports officiels sur l’Afpa (L'association pour la formation professionnelle des adultes ) n’ont pas été rendus publics, ajoutant encore à l’incertitude que vivent les salariés de la structure depuis plusieurs années. Pascal Chabas, secrétaire général de section fédérale nationale FO FPA, souligne l’incohérence économique dans laquelle l’État place l’agence.

En 2024, la relation des salariés au travail connaît des bouleversements majeurs. Sous l’effet des crises successives, de la transformation numérique et des nouvelles attentes générationnelles, les entreprises sont confrontées à des défis inédits.